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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Jahresmeldungen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und Überzahlung je nach Qualifikation.
Wir sind eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Wien mit nationalen und internationalen Klienten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung Vollzeit (40 Stunden / Woche).
Aufgaben:
- monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (verschiedene Kollektivverträge)
- Durchführung der Jahresmeldungen und kollektivvertraglichen Erhöhungen
- Ansprechpartner/in in Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsfragen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK), idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Gute Englischkenntnisse
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Zahlengefühl, analytisches Denkvermögen
Wir bieten:
Gehalt: 40 Stunden/Woche 2.700,- brutto mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung Arbeitgeber: BF Consulting Wirtschaftsprüfungs GmbH
Kontaktperson:
BF Consulting Wirtschaftsprüfungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu Sozialversicherungsfragen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Englischkenntnisse aktiv im Gespräch. Wenn du die Möglichkeit hast, verwende englische Fachbegriffe oder erkläre Konzepte auf Englisch, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Wien. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personalverrechnung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Rechnungswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Anhänge auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BF Consulting Wirtschaftsprüfungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Personalverrechnung spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Personalverrechnung ist ein gutes Zahlengefühl und analytisches Denkvermögen entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Lösung von Problemen zeigen.
✨Englischkenntnisse betonen
Da das Unternehmen internationale Klienten hat, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen, sei es durch das Beantworten von Fragen oder durch das Führen eines kurzen Dialogs auf Englisch.
✨Selbständige Arbeitsweise hervorheben
Die Fähigkeit, selbständig und genau zu arbeiten, ist für diese Position unerlässlich. Teile Beispiele mit, in denen du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Selbstständigkeit zu demonstrieren.
