Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle innovative Bildungsangebote für Familien und Erwachsene.
- Unternehmen: Kreisbildungswerk mit einem engagierten Team und einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Leitungserfahrung.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit für das Kreisbildungswerk mit voraussichtlichem Sitz in Recklinghausen. Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- ordnungsgemäße Führung der Einrichtung
- Übernahme forumsweite Facharbeitsgruppen
- Konzeption und Entwicklung von Bildungsangeboten in den Themenfeldern, Persönlichkeitsbildung, Religiöse Bildung, Fortbildung und Qualifizierung für Ehrenamt und Beruf
- Profilierung und Weiterentwicklung der Katholischen Familien- und Erwachsenenbildung entsprechend den gesellschaftlichen und innerkirchlichen strukturellen Veränderungen
- Planung und Leitung der pädagogischen Arbeit der Teileinrichtung
- Bedarfsermittlung, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
- Netzwerke vertiefen, die Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Gremien und Seelsorgestrukturen fördern
- Bildungsberatung von Ehrenamtlichen und Zielgruppen
- Gewinnung, Auswahl und fachliche Begleitung von nebenamtlichen Honorarkräften
- Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Bildungsforums sowie von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements (QM)
Wir erwarten:
- Sozialpädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen, Erziehungswissenschaftler/innen, Religionspädagoge/in (B.A., M.A., Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Familien- und Erwachsenenbildung
- Leitungserfahrung und Erfahrung in Personalführung
- Team-, Kommunikations-, Motivations- und Integrationsfähigkeit
- organisatorisches Geschick und Delegationsvermögen
- Kreativität und Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Handlungsstrategien
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- sicheren Umgang mit MS-Office Programmen und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung und einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Möglichkeit des JobRad Leasings
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Bereitschaft, die Ziele einer katholischen Weiterbildungsarbeit mitzutragen und offensiv weiterzuentwickeln, setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten vertraulich behandelt und anderen Dritten nicht zugänglich gemacht werden. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet; eine Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung zu einem anderen Zweck erfolgt nicht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie bitte bis zum vorzugsweise per Mail an den Leiter des Kath. Bildungsforums Recklinghausen, Herrn R. Franken, Beethovenstraße 1a, 46282 Dorsten; Tel.:
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: bf-recklinghausen
Das Kreisbildungswerk in Recklinghausen bietet eine unbefristete Anstellung als Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem engagierten und unterstützenden Umfeld. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach KAVO, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großgeschrieben, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der katholischen Erwachsenenbildung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von bf-recklinghausen auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei bf-recklinghausen
Wenn dich bf-recklinghausen interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an bf-recklinghausen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von bf-recklinghausen an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bf-recklinghausen vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
