Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Frauenförderung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung IT, TK und Infoservice Center (Empfang, Vermittlung und Postservice) sowie Funktion als verantwortlich Beauftragte gemäß § 9 VStG.
- Sicherstellung des Betriebs, des Supports und der Weiterentwicklung branchenspezifischer Anwendungen sowie aktive Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben.
- Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche bei IT-Anforderungen und technischen Fragestellungen sowie Verantwortung für das IT-Demand-Management.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Dienstleister sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen IT-Serviceerbringung unter Wahrnehmung der spezifischen Bedarfe bei konzernübergreifenden Gremien.
- Übernahme von operativen IT-Aufgaben in einem kleinen, generalistisch aufgestellten Team und Unterstützung des laufenden Betriebs in allen wesentlichen IT-Belangen.
- Strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie Service- und Supportprozesse durch die Verbindung von Führungs-, Koordinations- und Umsetzungsverantwortung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen IT-Funktion mit Verantwortung für unterschiedliche IT-Themenbereiche.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sowie im Anforderungs-, Schnittstellen- und Stakeholdermanagement.
- Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Erfahrung in der Betreuung, dem Support oder der Weiterentwicklung von Fachanwendungen.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie hohe Service- und Kund_innenorientierung.
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, sowohl strategisch zu steuern als auch bei Bedarf operativ mitzuarbeiten.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Betriebsleiter/in - kaufmännisch Arbeitgeber: B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH
Die Bestattung und Friedhöfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten einbringen und wachsen kann. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen macht.
Kontaktdaten:
B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter/in - kaufmännisch erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter/in - kaufmännisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH und die ausgeschriebene Position Betriebsleiter/in - kaufmännisch zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von B&F Wien – Bestattung und Friedhöfe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
