Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d)
Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d)

Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d)

Befristet 3128 - 3128 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Jugendliche mit Förderbedarf bei ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Berufsförderungsinstitut Wien - innovativ und zukunftsorientiert.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre mit vielen gesundheitsfördernden Angeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sonder- und Heilpädagogik sowie Erfahrung mit Jugendlichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3128 - 3128 € pro Monat.

Unser Unternehmen Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Vollzeit 38 Wochenstunden

Ihr Aufgabenbereich

  • Perspektivenarbeit und praxisnahe Berufsorientierung von Jugendlichen mit Förderbedarf
  • Persönlichkeitstraining, berufsspezifische Wissensvermittlung, Berufsrecherche im Gruppenkontext
  • Individuelle Berufsberatung im Einzelsetting
  • Begleitung, Einschätzung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Teilnehmenden
  • Abwicklung diverser administrativer, organisatorischer Abläufe (Anwesenheitserfassung, Berichtslegung, Erstellung von Arbeitsunterlagen, Kursdatenbank, Materialbestellung)

Ihr Profil

  • Ausbildung Sonder- und Heilpädagogik und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich Trainer:innenausbildung und/oder Ausbildner:innenprüfung
  • Erfahrung mit Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen/Vermittlungshindernissen im Arbeitsmarktkontext
  • Hohe Eigenmotivation und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen mit Förderbedarf
  • Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität sowie konstruktive Arbeitshaltung
  • Gender- und Diversity-Bezug
  • Erste-Hilfe-Kurs

Wir bieten

  • Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
  • Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)
  • Zusätzliche dienstfreie Tage
  • Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote

Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.128,82 (Basis Vollzeit).

Wenn Sie Teil des Teams des führenden Instituts beruflicher Erwachsenenbildung in Wien werden wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Interessiert? Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website: https://www.bfi.wien/ Jetzt bewerben

Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d) Arbeitgeber: BFI Berufsförderungsinstitut Wien

Das Berufsförderungsinstitut Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen unterstützt das Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und einem sinnstiftenden Arbeitsfeld, in dem Sie Jugendlichen mit Förderbedarf helfen, ihre Perspektiven zu entwickeln.
B

Kontaktperson:

BFI Berufsförderungsinstitut Wien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in Kompetenz und Perspektive (befristet) (m/w/d)

Persönlichkeitstraining
Berufsorientierung
Einzelberatung
Dokumentation
Organisationsfähigkeit
Erfahrung mit Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
Eigenmotivation
Lernbereitschaft
Flexibilität
Konstruktive Arbeitshaltung
Gender- und Diversity-Kompetenz
Erste-Hilfe-Kurs

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Trainer:in Kompetenz und Perspektive brennst.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Arbeit mit Jugendlichen mit Förderbedarf bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über das Berufsförderungsinstitut Wien und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Durchlässigkeit aller Bildungswege verstehst und wie du zur Steigerung der Lebensqualität der Menschen beitragen kannst.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Jugendlichen mit Förderbedarf gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten in der Perspektivenarbeit und Berufsorientierung zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Ansätze in der Arbeit mit Jugendlichen zu lernen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich anpassen kann, also bringe Beispiele, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an den laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass dir kontinuierliches Lernen wichtig ist.

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