Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk. Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten. Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n: Community & Engagement Manager (m/w/d) - Referenznummer: 060726-1-KAR für den Standort: Karlsruhe Referenznummer: 060726-1-KAR Beschreibung: - Weiterentwicklung eines skalierbaren Community-Building-Ansatzes - Konzeption und Umsetzung von Aktivierungsmechaniken (Gamification, Rankings, Incentives und Challenges) - Analyse des Nutzerverhaltens sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen - Konzeption und Weiterentwicklung der Community-Plattform und Community-Features - Definition fachlicher Anforderungen sowie Steuerung der technischen Umsetzung mit Product- und Tech-Teams - Aufbau und Steuerung von CRM- und Lifecycle-Kommunikationsstrecken (WhatsApp, SMS, In-App) - Entwicklung und Umsetzung von Community-Formaten zur Steigerung von Engagement und Nutzerbindung - Aufbau, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung der Community-Performance - Verantwortung für die operative Umsetzung, Skalierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Community Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich (Marketing, Kommunikation, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Communities und Plattformen - Fundiertes Verständnis für Community-Management, Nutzerverhalten, CRM und Engagement-Strategien - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-, Produkt- und Tech-Teams sowie im Stakeholder-Management - Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten sowie der Koordination interdisziplinärer Teams - Idealerweise Kenntnisse im Growth-, Empfehlungsmarketing- oder Marktplatzumfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten: - Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse - Stellenbezeichnung mit Arbeitsort - Ihre Verfügbarkeit - Ihren Gehaltswunsch - eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe? - einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland - ein übertarifliches und festes Monatsgehalt - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team - Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen - Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden - sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an bewerbungen@bfi-info.de zur Verfügung stellen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung. Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe BFI Unternehmensgruppe Ötterichweg 7 90411 Nürnberg Telefon: 0911 945 76 4 WWW: www.bfi-gruppe.de WWW: www.bfi-jobs.de * Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
