Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Weblösungen und integriere KI-Features in spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Digital-Marketing-Team bei BFOUND mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Arbeite an cutting-edge Technologien und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Medieninformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Webentwicklungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil unseres Digital-Marketing-Teams bei BFOUND gestalten Sie aktiv die Zukunft moderner Weblösungen. Dabei arbeiten Sie mit aktuellen Technologien und setzen verstärkt auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz – von smarten Features bis hin zu automatisierten Prozessen.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas:
- Sie implementieren headless Website-Lösungen und realisieren App-Lösungen, Templates, Microsites, Webanwendungen sowie Portale der EPG.
- Sie integrieren KI-gestützte Funktionen, z. B. für Chatbots, Content-Personalisierung oder automatisierte Optimierungen.
- Sie pflegen und erweitern bestehende Webanwendungen auf Basis von HTML, CSS, JavaScript und PHP. Dabei arbeiten Sie mit modernen Frameworks (Angular, React, Node oder Vue) unter Anwendung agiler Entwicklungsmethoden.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Integration von Backend- und Content-Management-Systemen (z. B. Typo3, WordPress, Shopify, Webflow).
- Sie stimmen sich eng mit angrenzenden Teams (z. B. Marketing oder Produkt) zur technischen Umsetzung digitaler Lösungen ab.
- Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Technologien, Tools und Prozessen ein.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, angewandten Informatik, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen erste Erfahrung in der Webentwicklung mit JavaScript, HTML, CSS und PHP und idealerweise Erfahrung in modernen Frameworks (Angular, React, Node oder Vue) mit.
- Sie beherrschen den Umgang mit gängigen Tools wie GIT, JIRA und Confluence.
- Sie haben Erfahrung mit Content-Management-Systemen sowie ein gutes Verständnis für Responsive Design und Progressive Web Apps.
- Sie überzeugen durch analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
(Junior) Web Developer (m/w/d) – Full Stack & AI Solutions Arbeitgeber: BFOUND GmbH
BFOUND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Digital-Marketing-Team an innovativen Weblösungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf künstliche Intelligenz und modernen Technologien fördern wir eine kreative und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die die digitale Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Web Developer (m/w/d) – Full Stack & AI Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Web Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du mit Technologien wie JavaScript, HTML und PHP arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse auffrischen und bereit sein, dein Wissen in praktischen Aufgaben zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Technologien zu informieren, die uns wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Web Developer (m/w/d) – Full Stack & AI Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Web Developer brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, was du kannst. Ob Projekte, an denen du gearbeitet hast, oder Technologien, die du beherrschst – bring das alles in deine Bewerbung ein!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei gründlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFOUND GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und PHP zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Technologien angewendet hast.
✨Frameworks im Fokus
Wenn du Erfahrung mit modernen Frameworks wie Angular, React, Node oder Vue hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die Webentwicklung bieten.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Kommunikation und zum Austausch von Ideen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
