Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR processes and manage a team to develop modern recruitment and talent development strategies.
- Arbeitgeber: Join a renowned Swiss industrial group known for advanced microtechnology solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a responsible role with competitive employment conditions and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a culture of excellence and contribute to impactful projects in a dynamic environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Requires a degree in economics and several years of successful HR experience in an industrial setting.
- Andere Informationen: Fluency in French, German, and English is essential; position based in Bienne with regular travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Directement rattaché(e) au CEO du groupe, membre de la Direction élargie, vous êtes responsable, à ce poste exigeant, de l’ensemble des processus RH du groupe d’entreprises. Vous dirigez environ dix collaboratrices et collaborateurs de manière compétente, ciblée et de haut niveau. Grâce à vos connaissances approfondies et à votre expérience professionnelle, vous développez avec votre équipe des processus RH modernes et compétitifs de recrutement de talents, de développement des compétences et de fidélisation des collaborateurs. Vous contribuez à maintenir une culture d’excellence et prenez en charge d’autres projets pertinents à assurer la compétitivé et le développement de l’entreprise. Vous appréciez le contact avec autrui et disposez de compétences sociales ainsi que d’un bon sens critique pour évaluer les situations et les conflits. Vous surveillez également attentivement le budget RH et négociez activement avec les partenaires sociaux de la convention collective de travail.
Votre diplôme universitaire en sciences économiques (Uni/HEC), une formation continue ciblée en RH et plusieurs années d’expérience réussie dans un environnement industriel et international sont de bonnes conditions pour votre réussite. Pour la communication interne et externe, vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit, idéalement l’allemand bilingue et vous communiquez aisément en anglais. Votre lieu de travail est situé à Bienne, avec des déplacements réguliers dans l’Arc jurassien.
Pour ce poste exigeant et particulièrement intéressant, nous nous adressons à des personnes (h/f) hautement compétentes, fiables et loyales, disposant d’une expérience professionnelle réussie et d’une
formation en sciences Ă©conomiques (Uni/HEC) et formation continue RH
L’entreprise vous offre une fonction à responsabilité avec une bonne marge d’initiative ainsi que des conditions d’emploi attrayantes. Veuillez nous envoyer votre dossier complet avec la référence 01007-25, qui sera traité avec une discrétion absolue. Madame Béatrice Sager se fera un plaisir de vous renseigner par téléphone. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
bfs consulting gmbh
Thunstrasse 21
3005 Berne
/>
jidfa0557ca jit0416a jiy25a
Directeur/trice Ressources Humaines Groupe Drh Arbeitgeber: bfs consulting gmbh
Kontaktperson:
bfs consulting gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur/trice Ressources Humaines Groupe Drh
✨Tip Number 1
Fais des recherches approfondies sur l'entreprise et son secteur d'activité. Comprendre les défis et les opportunités auxquels le groupe est confronté te permettra de mieux te positionner lors des discussions avec le CEO et de montrer que tu es vraiment passionné par leur mission.
✨Tip Number 2
Mets en avant tes compétences en gestion des conflits et en négociation. Étant donné que le poste implique des interactions avec des partenaires sociaux, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des situations délicates et à trouver des solutions bénéfiques pour toutes les parties.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de développement des talents et de mise en place de processus RH modernes. Avoir des exemples concrets à partager montrera que tu as l'expertise nécessaire pour contribuer à la culture d'excellence de l'entreprise.
✨Tip Number 4
Sois prêt à démontrer ta maîtrise des langues. Comme le poste exige une communication fluide en français, allemand et anglais, assure-toi de pouvoir prouver ton niveau dans ces langues, que ce soit par des certifications ou des expériences professionnelles antérieures.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur/trice Ressources Humaines Groupe Drh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les exigences et les responsabilités du poste de Directeur/trice Ressources Humaines Groupe. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, votre expérience dans un environnement industriel et votre capacité à développer des processus RH modernes. Mentionnez également votre maîtrise des langues requises.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment en matière de gestion d'équipe, de développement des compétences et de négociation avec des partenaires sociaux. Utilisez des mots-clés tirés de l'offre d'emploi pour attirer l'attention des recruteurs.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre dossier, relisez-le attentivement pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que tous les documents requis sont inclus et que votre candidature est complète. Soumettez votre dossier via notre site web pour garantir qu'il soit traité correctement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfs consulting gmbh vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience en RH
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience dans le développement de processus RH modernes et compétitifs. Mettez en avant vos réussites passées et comment elles peuvent bénéficier à l'entreprise.
✨Montrez votre compréhension de la culture d'entreprise
Familiarisez-vous avec la culture de l'entreprise et ses valeurs. Montrez comment vous pouvez contribuer à maintenir une culture d'excellence et à gérer les conflits de manière constructive.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite une communication fluide en français, allemand et anglais, préparez-vous à démontrer vos compétences linguistiques. Vous pourriez être amené à répondre à des questions dans ces langues.
✨Préparez des questions pertinentes
Préparez des questions sur les défis actuels de l'entreprise en matière de ressources humaines et sur les projets futurs. Cela montrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de contribuer activement à l'entreprise.
