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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere Finanzdienstleistungen.
- Arbeitgeber: BFS finance, ein führender bankenunabhängiger Finanzdienstleister mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
BFS finance ist einer der größten bankenunabhängigen Finanzdienstleister und gehört zur Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig. Mit 60 Jahren Factoring Erfahrung, höchster Digitalkompetenz und Konzernstärke beschleunigt und sichert die BFS finance GmbH den Geldfluss für mehr als 6500 Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Software-entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: BFS finance GmbH
Kontaktperson:
BFS finance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software-entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BFS finance und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Unternehmenswerte verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Software-entwickler.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software-entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Software-entwickler bei BFS finance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Software-entwickler unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFS finance GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BFS finance. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software-Entwicklung, Programmiersprachen und Tools, die in der Branche verwendet werden. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projekterfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Senior Software-entwickler unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
