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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops, optimiere agile Prozesse und fördere Team-Selbstorganisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 80% Mobile Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sechs Wochen Urlaub, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen und ein Cash-Back-Programm für umweltfreundliches Verhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung als Trainer oder Coach, Kenntnisse in Scrum und Kanban.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als innovatives und wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten. Bist du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und einer kommunikativen Aufgabe?
Dann bist du vielleicht unser:e neue:r
Agile Facilitator (m/w/d)
(unbefristet) in Vollzeit am Standort Dortmund und im mobilen Arbeiten
Was erwartet dich?
- Agile Methoden und Frameworks: du optimierst agile Prozesse durch Story Mapping, Requirement Engineering und Framework-Anpassungen und implementierst agile KPIs wie Cycle und Lead Time.
- Team-Facilitation und Selbstorganisation: du leitest Team-Workshops, förderst die Team-Selbstorganisation und verbesserst die Teamdynamik durch die Anwendung systemischer Methoden.
- Kommunikations- und Feedbackkultur: du förderst eine Feedbackkultur und gewaltfreie Kommunikation im Team und stärkst durch das Anregen kritischer Fragen die Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeit.
- Agiles Mindset und Kulturentwicklung: du etablierst ein agiles Mindset durch Retros, Reviews, Weeklies, Daylies, Plannings und Refinements.
- Netzwerkbildung und Sparring: du ermunterst die Organisation zum Ideenaustausch durch Netzwerke und bist Sparringspartner:in für Teammitglieder und Stakeholder in Fragen der Weiterentwicklung.
Was bringst du mit?
- Akademische und fachliche Qualifikation: du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erweiterte Qualifikation: du besitzt eine zusätzliche Ausbildung im systemischen oder Kommunikationsbereich mit vertieften Kenntnissen in systemischen Methoden und Interventionstechniken, Ausbildungen in Scrum und Kanban.
- Praktische Erfahrung: du bringst mehrjährige Erfahrung als Trainer, Coach oder Team-Facilitator sowie erste Erfahrungen als Agile Coach und in der Anwendung agiler Methoden (insbesondere Scrum und Kanban) mit.
- Transformationserfahrung: du kannst Praxis in der Transformation von Unternehmen hin zu agilen Arbeitsweisen, idealerweise auch im IT-Bereich nachweisen.
- Agiles Mindset und Flexibilität: dich zeichnet eine ausgeprägte Agilität und die Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse einzelner Teammitglieder einzugehen und Hierarchiedenken abzubauen, aus.
- Motivation und Anpassungsfähigkeit: dir macht persönliche Weiterentwicklung in einem selbstorganisierten Team und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Freude.
Was wir mitbringen?
- Wir sind voll motiviert: Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur.
- Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit selbst mitgestalten und flexibel einteilen! Auch deinen Arbeitsort kannst du im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen. Es besteht auch die Möglichkeit, nach individueller Prüfung bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen.
- Wir fördern umweltfreundliches Verhalten: Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstiger Lage – von der Zug- & U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen.
- Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld.
- Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), einen Zuschuss zu deinen Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice.
Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Möchtest Du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Homepage .
#J-18808-Ljbffr
Agile Facilitator (m/w/d) Arbeitgeber: BFS health finance GmbH
Kontaktperson:
BFS health finance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Facilitator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in agilen Rollen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Vorstellungsgesprächs ansprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle stark auf Team-Facilitation und Feedbackkultur fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams kommuniziert und sie unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Facilitator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Agile Facilitator unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den agilen Methoden passen.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Team-Facilitation, Kommunikation und Anwendung agiler Methoden belegen. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Selbstorganisation zu verbessern.
Achte auf die Formatierung: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine einheitliche Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFS health finance GmbH vorbereitest
✨Verstehe agile Methoden
Mach dich mit den verschiedenen agilen Methoden und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Scrum und Kanban. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Team-Facilitation demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Team-Facilitation zu zeigen. Überlege dir, wie du Workshops geleitet hast und welche systemischen Methoden du verwendet hast, um die Teamdynamik zu verbessern.
✨Feedbackkultur fördern
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Förderung einer Feedbackkultur zu sprechen. Erkläre, wie du gewaltfreie Kommunikation im Team unterstützt hast und wie du kritische Fragen anregst, um Eigenverantwortung zu stärken.
✨Agiles Mindset und Transformationserfahrung
Hebe deine Erfahrungen in der Transformation von Unternehmen hin zu agilen Arbeitsweisen hervor. Diskutiere, wie du ein agiles Mindset etabliert hast und welche konkreten Schritte du unternommen hast, um Teams bei dieser Transformation zu unterstützen.