Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und entwickle innovative GeschÀftsmodelle im Gesundheitsmarkt.
- Arbeitgeber: BFS health finance, Teil der globalen Riverty-Gruppe mit Fokus auf Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine partnerschaftliche ArbeitsatmosphÀre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, strategischem Denken und starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 ⏠pro Jahr.
Wer wir sind: BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement ĂŒber die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende ZahnĂ€rzt:innen, Ărzt:innen, TierĂ€rzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie ChefĂ€rzt:innen und Kliniken. Als Spezialist fĂŒr Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter fĂŒr das vernetzte Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tĂ€tiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.
Aufgaben: Wir suchen UnterstĂŒtzung als Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d). SchlieĂe dich unserem Team an einem unserer Standorte deutschlandweit an - flexible Arbeitsbedingungen verfĂŒgbar. UnterstĂŒtze den Aufbau neuer GeschĂ€ftsfelder und die Weiterentwicklung unseres GeschĂ€ftsmodells im Gesundheitsmarkt. Du bist treibende Kraft fĂŒr unser zukĂŒnftiges Wachstum. Identifizierst neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten, strukturierst strategische Partnerschaften und setzt Akquisitionen erfolgreich um - mit dem Ziel, BFS health finance zu einem fĂŒhrenden HealthTech-Ăkosystem weiterzuentwickeln.
- Identifikation, Analyse und Priorisierung von Akquisitionszielen im HealthTechâ, FinTechâ und SaaSâUmfeld sowie aktiver Aufbau neuer GeschĂ€ftsfelder im deutschen Gesundheitsmarkt
- Ganzheitliche Verantwortung fĂŒr M&AâTransaktionen: von Deal Sourcing ĂŒber Bewertung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Integration
- Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Buyâ&âBuildâStrategie mit Fokus auf Embedded Finance sowie digitale, technologiegetriebene GeschĂ€ftsmodelle
- ErschlieĂung und Skalierung von Wachstumsfeldern rund um Payment, Factoring, Abrechnung, Working Capital und HealthTechâPlattformen
- Analyse relevanter Marktâ und Technologietrends (z. B. Embedded Finance, KI in der Abrechnung, Plattformâ und SubscriptionâModelle) und Ăbersetzung dieser in konkrete Initiativen
- Entwicklung belastbarer Business Cases sowie Vorbereitung von Investitionsâ und strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem TopâManagement
Profil: Was du mitbringen solltest:
- MehrjÀhrige Erfahrung in M&A, Corporate Development, Venture Capital, Beratung oder im Aufbau und der Skalierung digitaler GeschÀftsmodelle
- Fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr GeschĂ€ftsâ und Erlösmodelle in mindestens einem der Bereiche Financial Services (z. B. Payment, Factoring), Versicherungen/InsurTech, SaaS, Plattformen oder HealthTech
- Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung, Strukturierung und Umsetzung von Deals einschlieĂlich Financial Modeling
- FĂ€higkeit, Marktâ und Technologietrends frĂŒhzeitig zu erkennen und in skalierbare GeschĂ€ftsideen zu ĂŒberfĂŒhren
- Unternehmerisches Mindset, ausgeprĂ€gte HandsâonâMentalitĂ€t und Freude daran, Themen von "0 auf 1" aufzubauen
- SouverĂ€nes Auftreten, starke Kommunikationsâ und StakeholderâManagementâFĂ€higkeiten sowie flieĂende Deutschâ und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten: Was wir mitbringen:
- Motiviertes Team: Abwechslungsreiche Aufgaben, eine partnerschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re sowie flache Hierarchien und gelebte DuzâKultur
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und im Rahmen unserer 80â%âMobileâOfficeâRegelung freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch vielfÀltige Weiterbildungsangebote
- GrĂŒne MobilitĂ€t: CashâBackâProgramm fĂŒr einen umweltfreundlichen Arbeitsweg sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu ErnÀhrung, Bewegung, Psyche und Vorsorge
- ZusĂ€tzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, strukturierte Einarbeitung, kostenlose GetrĂ€nke und Obst im BĂŒro, ZuschĂŒsse zu LebensmitteleinkĂ€ufen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Massageservice
Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekrĂ€ftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichem Eintrittsdatum. Weitere Informationen findest du auf riverty.com/karriere. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der DiversitĂ€t bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle IdentitĂ€t.
Unternehmen: BFS Health Finance GmbH | Job ID: 288359JBTE_DE
Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: BFS health finance GmbH
Kontaktperson:
BFS health finance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d)
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten â so bleibst du im GedĂ€chtnis!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends im HealthTech und M&A-Bereich. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen â das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins GesprĂ€ch zu kommen und uns von dir zu ĂŒberzeugen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Manager M&A / Corporate Development (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, fĂŒr die du dich bewirbst. So wissen wir gleich, dass du der richtige Fit fĂŒr unser Team bist!
Schreibe ein ĂŒberzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du fĂŒr die Position als Senior Manager M&A / Corporate Development brennst. ErklĂ€re, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu unseren Zielen passen und warum du Teil von BFS health finance werden möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei prĂ€zise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und ĂŒbersichtlich ist. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schĂ€tzen eine gut strukturierte Bewerbung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei BFS health finance GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich ĂŒber Themen wie Embedded Finance und HealthTech-Plattformen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erlĂ€utern, um deine Erfahrung und deinen Wert fĂŒr das Unternehmen zu demonstrieren.
âšZeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Identifizierung neuer GeschÀftsmöglichkeiten und zur Skalierung von Wachstumsfeldern zu prÀsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
âšKommunikation ist der SchlĂŒssel
Ăbe deine KommunikationsfĂ€higkeiten, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management. Sei bereit, zu erklĂ€ren, wie du komplexe Informationen klar und ĂŒberzeugend vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.