Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d)
Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d)

Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BFS health finance GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite abteilungsübergreifende Verbesserungsprojekte und optimiere Prozesse mit Lean Six Sigma.
  • Arbeitgeber: BFS Health Finance, ein innovativer Finanzdienstleister im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: 80% mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Lean Six Sigma Black Belt erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen Unterstützung als Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d) an unserem Standort in Dortmund und 80 % mobiles Arbeiten.

Als Operational Process Excellence Manager (m/w/d) bist du treibende Kraft für effiziente, schlanke und zukunftsfähige Prozesse. Du nutzt Lean Six Sigma und Lean Management, um Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern nachhaltig in der gesamten Wertschöpfungskette.

Was dich bei uns erwartet:

  • Abteilungsübergreifende Verbesserungsprojekte koordinieren und steuern, um die gesamte Wertschöpfungskette zu optimieren.
  • Prozesse mit Lean Management und Six Sigma datenbasiert analysieren, effizienter gestalten und nachhaltig implementieren.
  • Datenanalyse-Tools und Statistik nutzen, um Prozessleistung zu messen, Potenziale zu quantifizieren und Projekte nach Aufwand-Nutzen-Priorität umzusetzen.
  • Eng mit Stakeholdern und IT-Teams zusammenarbeiten, um Verbesserungsmaßnahmen reibungslos in die Umsetzung zu bringen.
  • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden.

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt und Erfahrung mit Process Mining, idealerweise mit Celonis.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Beratung oder Gesundheitswesen.
  • Erfolgreich geleitete Verbesserungsprojekte mit abteilungsübergreifender Wirkung und nachweisbarem Nutzen.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Was wir mitbringen?

  • Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur.
  • Du kannst deinen Arbeitsort im Rahmen unserer 80 % Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen sowie nach Antragsgenehmigung auch bis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen.
  • Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg.
  • Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld.
  • Eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), einen Zuschuss zu deinen Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice.

Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BFS health finance GmbH

BFS health finance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Standort in Dortmund, der eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie zahlreiche Benefits wie ein Cash-Back-Programm für umweltfreundliches Verhalten bietet.
BFS health finance GmbH

Kontaktperson:

BFS health finance GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und Six Sigma! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du Prozesse verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operational Process Excellence Manager (m/w/d)

Lean Six Sigma
Lean Management
Datenanalyse-Tools
Statistik
Prozessoptimierung
Stakeholder-Management
IT-Kollaboration
Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt
Process Mining
Celonis
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du Lean Six Sigma und Prozessoptimierung in der Vergangenheit angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFS health finance GmbH vorbereitest

Verstehe die Lean Six Sigma Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Lean Six Sigma vertraut, da dies eine zentrale Anforderung für die Position ist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Datenanalyse im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Statistik zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, bei denen du Daten genutzt hast, um Prozessleistungen zu messen und Verbesserungen zu implementieren.

Stakeholder-Kommunikation

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern und IT-Teams zusammengearbeitet hast. Zeige auf, wie du Veränderungen in der Organisation gefördert hast und welche Kommunikationsstrategien du dabei eingesetzt hast.

Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Denke darüber nach, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern kannst. Teile Beispiele, wie du Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

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