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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite digitale und klassische Kurse von der Planung bis zur Nachbearbeitung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle innovative Kursformate.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kursorganisation und E-Learning, sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre neue Stelle treten Sie per 1. September oder nach Vereinbarung an.
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren und begleiten die Durchführung von klassischen und digitalen Kursen, Tagungen und Veranstaltungen - von der Planung bis zur Nachbearbeitung.
- Sie stellen die Administration, die Betreuung der Teilnehmenden sowie die technische Koordination des Kursangebots sicher.
- Sie beraten die Fachverantwortlichen bei der Konzeption von Kursen, insbesondere bei der Formatwahl und dem didaktischen Ablauf.
- Sie treiben die Weiterentwicklung des Kursangebots aktiv, entwickeln gemeinsam mit den Fachverantwortlichen neue digitale und hybride Kursformate, unterstützen bei der Aufbereitung der Kursinhalte und begleiten deren Umsetzung.
- Sie erstellen Auswertungen, Evaluationen und Reportings zum Kursangebot.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Ihr Profil:
- Kaufmännische, pädagogische oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Organisation von Kursen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen.
- Ausgewiesene Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich E-Learning oder Blended Learning.
- Organisations- und Koordinationstalent.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Lernplattformen von Vorteil.
- Französische oder deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Interessiert? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Lucien Combaz, Leiter Medienstelle.
Spezialist Kursmanagement und E-Learning (w/m/d) 80 % Arbeitgeber: BFU, Beratungsstelle für Unfallverhütung
Kontaktperson:
BFU, Beratungsstelle für Unfallverhütung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Kursmanagement und E-Learning (w/m/d) 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Kursformaten, die dich besonders interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kursmanagement und E-Learning konkret einbringen kannst. Denk an Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lernformate! Sprich darüber, wie du innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Kursangebots hast und wie du diese umsetzen würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Kursmanagement und E-Learning (w/m/d) 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kursmanagement und E-Learning. Zeige auf, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des E-Learnings gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFU, Beratungsstelle für Unfallverhütung vorbereitest
✨Kenne die Stellenbeschreibung in- und auswendig
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisations- und Koordinationstalente unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Kursangebots oder zur Zusammenarbeit mit Partnern sind hier besonders relevant.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle auch E-Learning und digitale Kursformate umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit Lernplattformen und digitalen Tools hervorheben. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Kenntnisse hast, die du in die neue Rolle einbringen kannst.