Trainer im Reha-Vorbereitungs-Training (m/w/d)*

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Für unsere Abteilung REHA am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin mit guter Anbindung zur S-Bahn) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Berlin Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Trainer im Reha-Vorbereitungs-Training (m/w/d) (in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche).

Bei unserem Reha-Vorbereitungs-Training (RVT) handelt sich um eine Maßnahme mit einer Dauer von 3 Monaten, in der Sie unsere Teilnehmenden dabei begleiten, sich auf eine anschließende Qualifizierung vorzubereiten. Im Mittelpunkt des RVT steht die Verbesserung der Stressbewältigung, der Kommunikationsfähigkeit, des Konfliktmanagements, der Selbstsicherheit und der Lern- und Arbeitstechniken unserer Teilnehmenden.

Ihr Aufgabengebiet

• Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten in Deutsch, Mathematik und PC-Anwendungen (MS-Office) einschließlich der Erstellung entsprechender Leistungsüberprüfungen sowie deren Korrekturen
• Durchführung einer Unterrichtseinheit zum Thema Gesundheitskompetenz
• Einweisung, Begleitung und Bewertung von Referaten, Projektarbeiten und Präsentationen
• Organisatorische Aufgaben (wie z. B. Erfassung von Anwesenheitszeiten oder der Planung von Exkursionen)
• Teilnahme an Exkursionen
• Regelmäßige Teilnahme an Teamkonferenzen und -supervisionen
• Teilnahme an den Zwischen- und Abschlussgesprächen der einzelnen Teilnehmenden und Feedback-Geben zum jeweiligen Arbeits- und Sozialverhalten
• Erstellung individueller arbeitspädagogischer Einschätzungen als Bestandteil der Ergebnisberichte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Eine (sonder-)pädagogische Zusatzausbildung (z. B. Arbeits-, Reha- oder Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letztere wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen, vorzugsweise im Bereich der Berufseignungsdiagnostik
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sowie organisatorisches und planerisches Geschick
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen idealerweise in den Bereichen Kommunikation/soziales Kompetenztraining, Begleitung von Projektarbeiten o. Ä.
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und Interesse an Supervision

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat