Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Werteorientierung und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Vielfalt und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Integrationsfachdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3555 - 3555 € pro Monat.
Mitarbeiter (m/w/d) im Integrationsfachdienst Hamburg
Ihr neuer Wirkungskreis
Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Durchführung von individuellen Berufsbegleitungen, z. B. nach längerer Krankheit, verminderter Leistungsfähigkeit oder aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz
- Erarbeitung von tragfähigen Maßnahmen und Lösungen für alle Beteiligten, um Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen
- Analyse von Konfliktpotenzialen an Arbeitsplätzen sowie Erarbeitung und Umsetzung realistischer Konfliktlösungsstrategien
- Gespräche und Verhandlungen im betrieblichen Kontext mit Arbeitgebenden, betrieblichen Interessenvertretungen, internen Beratungsstellen, Kolleginnen und Kollegen sowie der schwerbehinderten Person selbst unter Abwägung der jeweiligen Interessenlagen
- Erstellung fachdienstlicher Stellungnahmen zu Arbeitszusammenhängen zur Ermittlung einer behinderungsbedingten Leistungsminderung
- Beratungen zum Leistungsumfang eines Integrationsfachdienstes, zur Unterstützungslandschaft in Hamburg und Umgebung sowie zu den Fördermöglichkeiten durch das Integrationsamt Hamburg
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Heilpädagogik, Ergotherapie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine psychosoziale oder arbeitspädagogische Zusatzqualifikation, z. B. Therapieausbildung, Mediatorenausbildung, Supervisionsausbildung, Gebärdensprachkenntnisse, Arbeitsdiagnostik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Integrationsfachdienst, im Umgang mit schwerbehinderten Menschen sowie in der Beratung von Arbeitgebenden
- Umfangreiche Kenntnisse im Hinblick auf das regionale Versorgungs- und Unterstützungssystem
- Solides Wissen im Themenfeld "Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung, Gleichstellung, gesundheitlichen Einschränkungen oder drohender Behinderung"
- Kenntnisse aus dem Sozialrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX bzw. BTHG, aus dem ArbSchG sowie aus dem Arbeits- und Tarifrecht
- Idealerweise Erfahrung im Schreiben von fachdienstlichen Stellungnahmen oder Gutachten
Wir bieten
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV BFW (BG 6, 3.555 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen, zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Angebot Wellhub, Corporate Benefits, kostenfreies und unabhängiges Beratungsangebot für psychische Gesundheit (psygesa)
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular.
Arbeitgeber: BFW Hamburg gGmbH
Marie-Bautz-Weg 16
22159 Hamburg
Jobnummer: 8863-YF
Einsatzort: Marie-Bautz-Weg 16, 22159 Hamburg
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: TV-BFW
Befristung: Zunächst auf zwei Jahre befristet
Umfang: Teilzeit 25 Std./Woche
Infos & Kontakt:
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Nicole Prieba
Personalabteilung
Tel. - 4503
Mach mit. Online-Bewerbung
Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet Arbeitgeber: BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH
Das Berufsförderungswerk Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und individueller Förderung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine starke Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. In einer dynamischen Unternehmensgruppe in Hamburg haben Sie die Möglichkeit, sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Integration von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
Kontaktdaten:
BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Integrationsfachdienst! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisiertes Bewerbungsschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und warum du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsförderungswerk Hamburg verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie dem SGB IX und BTHG vertraut. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verstehst und wie sie in die Praxis umgesetzt werden können.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Ansatz in der Beratung zu beantworten. Sei auch bereit, Fragen zu stellen, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Integrationsfachdienst zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
