Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Reha- und Integrationsmanagement und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Dortmund – ein starker Arbeitgeber mit sozialpolitischem Auftrag.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, aktiv zu helfen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite mit Sinn in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes sozial-/reha-pädagogisches Studium und hohe soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir! Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen.
Welche Aufgaben Sie erwarten? Gestalten Sie mit uns Zukunft – als Teil eines engagierten und vielseitigen Teams im Reha- und Integrationsmanagement! Im Berufsförderungswerk Dortmund übernehmen wir in der Fallsteuerung eine zentrale Rolle: Wir begleiten unsere Teilnehmenden individuell und zielgerichtet auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben. Als feste Ansprechpersonen koordinieren wir den gesamten Rehabilitations- und Integrationsprozess – von der Aufnahme bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung. Dabei stehen wir im engen Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Arbeitgebern und weiteren Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Teilnehmende, Sozialleistungsträger und Arbeitgeber
- Persönliche und individuelle Führung der Teilnehmenden sowie disziplinarische Verantwortung
- Zuständigkeit für die durchgehende Steuerung im Sinne des Monitorings und Profilings des Reha- und Integrationsprozesses inklusive der Dokumentation
- Fallbezogene Leitung eines interdisziplinär besetzten Reha-Teams
- Abstimmung und Entscheidung über notwendige Prozessschritte mit den internen Beteiligten und den Sozialleistungsträgern, wie beispielsweise die Beauftragung von integrationsfördernden Leistungen, Initiierung von Maßnahmen zur Abbruchprävention, Durchführung von Umsetzungen, Rückversetzungen und Abbrüchen, etc.
- Verantwortliche Erstellung, Führung und Sicherstellung des individuellen Förder- und Integrationsplans (Berichtswesen) für die Sozialleistungsträger
- Teilnehmerbezogenes Beschwerdemanagement
- Unterstützung der Integrationsaktivitäten der Teilnehmenden für eine erfolgreiche Vermittlung in den Arbeitsmarkt und Mitwirkung beim Integrationscontrolling
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen, auch über den Fachbereich hinaus
Was wir uns wünschen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozial-/reha-pädagogisches oder vergleichbares Studium (Fach-/Hochschule)
- Sie sind zertifizierte:r Case Manager:in oder haben die Bereitschaft, die entsprechende Qualifizierung innerhalb der nächsten zwei Jahre zu beginnen
- Vorhanden sind fundierte Kenntnisse im SGB, insbesondere SGB 2, SGB 3 und SGB 9
- Sie haben hohe kommunikative und soziale Kompetenzen, sind konfliktfähig und auch in schwierigen Situationen verfügen Sie über eine sichere, konstruktive Gesprächsführung
- Die Zusammenarbeit in interdisziplinär besetzten Reha-Teams erachten Sie als gewinnbringend und sind dazu in der Lage, die fallbezogene Leitung zu übernehmen
- Sie verstehen sich auch als Schnittstelle zu den externen Partnern, wie den Sozialleistungsträgern und den potenziellen Arbeitgebern
- Das ausführliche Berichtswesen sowie die regelmäßige Falldokumentation sind für Sie nichts Neues und Sie haben einschlägige Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie haben ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Ihr Auftreten ist freundlich und sicher, Sie arbeiten flexibel und individuell auf die Bedarfe der Teilnehmenden abgestimmt, selbstständig und diskret
- Sie besitzen Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Sie haben erste Erfahrungen mit integrationsorientierten Prozessen
- Wünschenswert sind Kenntnisse und der Einsatz zielführender Akquise- und Vermittlungsstrategien
Warum sich das Bewerben lohnt?
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung mit bezuschusstem Deutschlandticket
- Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
- Urban Sports Club
- Vermögenswirksame Leistungen
- Faire und attraktive tarifliche Vergütung (TgDRV, TVöD-analog)
- Kostenfreie Versorgung mit Wasser, Tee und Kaffee
Ihre HR-Ansprechpartnerin: Larissa Nowrot, 0231 7109-211, lno(at)bfw-dortmund.de
Sie haben Fragen zum Inhalt? Bitte wenden Sie sich an Frau Reinsdorf, Leitung Reha- und Integrationsmanagement, unter der 0231 7109-328. Die Bewerbungsfrist endet am 15.07.2026. Unsicher, ob der Job Ihnen gefällt? Kein Problem! Lassen Sie uns einen Termin zum Reinschnuppern vereinbaren. Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur über unser Bewerberportal berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Reinsdorf - NEU Rehabilitations-/ Sozialpädagoge/-pädagogin/ Case Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: BFW Dortmund
Das Berufsförderungswerk Dortmund ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Förderung und Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung und tragen aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Teilnehmenden bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reinsdorf - NEU Rehabilitations-/ Sozialpädagoge/-pädagogin/ Case Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei BFW Dortmund haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reinsdorf - NEU Rehabilitations-/ Sozialpädagoge/-pädagogin/ Case Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei BFW Dortmund zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFW Dortmund vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
