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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rehabilitationsprozess und unterstütze Klienten bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern die Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH Berufliche Rehabilitation verhilft Menschen, die mit körperlicher oder psychischer Erkrankung ihren Beruf nicht mehr ausüben können, zu einer neuen Perspektive. Sie bietet Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen an. Am Hauptsitz in Heidelberg und 11 weiteren Standorten in Deutschland unterstützen Integrationsfachleute außerdem jeden Absolventen individuell bei der Jobsuche.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reha- und Integrationsmanager w/m/d in Vollzeit. Die Stelle ist für ein Jahr zu besetzen.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen
- Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung, wie das Fitnessstudio auf dem Campus, dass Sie kostenfrei nutzen können.
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- Corporate Benefit-Portal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern
Aufgabe:
- Verantwortung für die individuelle Steuerung des gesamten Rehabilitationsprozesses von der Aufnahme bis zur Integration in eine berufliche Tätigkeit, in Abstimmung mit dem Reha-Team und internen Fachdiensten
- Betreuung und Beratung von Rehabilitanden in sozialrechtlichen und persönlichen Fragestellungen sowie in Krisensituationen
- Entwicklung von Bewerbungsstrategien, individuelles Bewerbungs- und Aktivierungscoaching sowie Unterstützung der Teilnehmer bei der Suche nach Praktikums- und Arbeitsstellen
- Fachliche Dokumentation des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Schnittstellenfunktion zu Leistungsträgern, Fachdiensten, Beratungsstellen und Arbeitgebern
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im SGB II, III und IX sowie über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Erfahrung in der Beratung und Vermittlung in Arbeit von Arbeitsuchenden
- Sprachliche Sicherheit in der Berichterstellung
- Motivationsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Herr Aaron Taylor | Abteilungsleiter Industrie 4.0 | Telefon + 49 88-. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Reha- und Integrationsmanager w/m/d Arbeitgeber: BFW Heidelberg
Kontaktperson:
BFW Heidelberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha- und Integrationsmanager w/m/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Rehabilitation und Integration zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation und Integration auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Rehabilitanden zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Empathie
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Empathie und Motivationsfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, wie du deine Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen am besten darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha- und Integrationsmanager w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Reha- und Integrationsmanagers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der SRH Berufliche Rehabilitation entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie deine Kenntnisse im SGB II, III und IX. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse und Organisationstalente zu erwähnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuell benötigte Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFW Heidelberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Reha- und Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Reha- und Integrationsmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung und Beratung von Rehabilitanden verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf sozialrechtliche Fragen vor
Da gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im SGB II, III und IX gefordert sind, solltest du dich mit diesen Gesetzen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und teamorientiert zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen in Krisensituationen verdeutlichen.
✨Entwickle eine individuelle Bewerbungsstrategie
Da die Entwicklung von Bewerbungsstrategien Teil der Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Rehabilitanden bei ihrer Jobsuche unterstützen würdest. Teile im Interview deine Ideen und Ansätze, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ an die Sache herangehst.
