Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Führendes Dienstleistungsunternehmen in der beruflichen Rehabilitation in NRW.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich berufliche Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Berufsförderungswerk Oberhausen ist einer der führenden Dienstleister in der beruflichen Rehabilitation und Arbeitsmarktintegration in NRW. Dabei bietet es u. a. Fachkräftegewinnung für Unternehmen sowie neue berufliche Perspektiven für Menschen, die ihren ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Unsere multiprofessionell aufgestellten Reha-Teams vermitteln tiefgreifende berufliche Fachkenntnisse und fördern in einem ganzheitlichen Ansatz gesundheitliche Methoden-, Team- und Schlüsselkompetenzen.
Als Koordinator für den Bereich FbW (Förderung der beruflichen Weiterbildung) bündeln und steuern Sie alle Aktivitäten rund um die FbW-Maßnahmen im Haus. Sie sind dabei erster Ansprechpartner gegenüber Teilnehmenden, Kostenträgern, beteiligten Unternehmen und den internen Qualifizierungs- und Servicebereichen und sind Experte für alle Themen und Entwicklungen im Bereich der beruflichen Weiterbildungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung der FbW Angebote
- Analyse der bestehenden Angebotsstrukturen und Konzepte und Identifizierung von Entwicklungspotentialen.
- Identifikation von Trends und neuen Chancen im Weiterbildungs- und Fördermarkt.
- Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen und Aufbau neuer Angebote in enger Zusammenarbeit mit der Qualifizierung und den Servicebereichen im Haus.
- Vorbereitung und Begleitung der Zertifizierungsverfahren und Trägerzulassung.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. AZAV) und interner Qualitätsstandards.
- Initiierung und Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
- Beratung und aktiver Ansprechpartner
- Erster Ansprechpartner für Teilnehmende, Unternehmen, Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) und sonstige Bildungspartner.
- Durchführung von Informations-, Beratungs- und Klärungsgesprächen.
- Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks aus regionalen Unternehmen, Verbänden, Bildungspartnern und öffentlichen Institutionen.
- Projekt- und Datenmanagement
- Erstellung von Statusberichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen.
- Verantwortung für Datenerhebung, Dokumentation und Evaluation (z. B. Teilnehmerzahlen, Maßnahmenwirksamkeit, Förderkennzahlen).
- Ggfs. Mitsteuerung von Projekten im Rahmen nationaler oder europäischer Förderprogramme.
Das bringen Sie mit:
- Anerkanntes abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Expertenwissen bezogen auf die gesetzlichen und formalen Grundlagen der beruflichen Weiterbildung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich FbW.
Freuen Sie sich auf:
- Eine sinnstiftende Arbeit in positiver Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen über die hausinterne Akademie.
- Umfassende Sport- und Freizeitangebote (Drachenbootrennen, Fußball- und Laufgruppe, Nutzung des hauseigenen Fitnessraums, Urban Sports Club, Hansefit, After Work Events).
- Eine ansprechende Vergütung nach dem TgDRV (analog TVÖD/Bund).
- Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Zusatztage.
- 39 Stunden Woche, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Mittagessen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.05.26 per E-Mail an: bewerbung@bfw-oberhausen.de -Betreff: Ausschreibung 2026-II-14
Koordinator (m/w/d) für den Bereich FbW Arbeitgeber: BFW Oberhausen Nordrhein-Westfälisches Berufsförderungswerk e.V.
Das Berufsförderungswerk Oberhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfassenden Sport- und Freizeitangeboten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Teamgeist in der Region NRW.
Kontaktdaten:
BFW Oberhausen Nordrhein-Westfälisches Berufsförderungswerk e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (m/w/d) für den Bereich FbW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) für den Bereich FbW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Koordinator:in für den Bereich FbW passen.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BFW Oberhausen Nordrhein-Westfälisches Berufsförderungswerk e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsförderungswerk Oberhausen verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Angebote an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Weiterbildung und Koordination verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Expertise eingehen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der FbW-Angebote beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Bereich der beruflichen Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Netzwerkpflege erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst. Sei freundlich, offen und zeige, dass du gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bist. Das kann entscheidend sein, um als Koordinator:in erfolgreich zu sein.
