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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Migranten auf ihrem Weg zur beruflichen Integration und unterstütze sie in Einzel- und Gruppenarbeiten.
- Arbeitgeber: inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH, die sich für junge Menschen engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Mitarbeiterentwicklung und ein aufgeschlossenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Migranten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation und Erfahrung in der Anleitung von Jugendlichen.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verstärken Sie unser Team am Standort Kiel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anleiter (m/w/d) in Teilzeit (26 Std./Wo) befristet bis 17.09.2027. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme "Perspektiven für junge Migranten (PerjuM)", deren Ziel es ist, jungen Migranten Orientierung im deutschen Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zu geben.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden.
- In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen bei der beruflichen Integration.
- Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u.ä.
- Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenenbildung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III.
- Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort.
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
- Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG).
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. §20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. §43 Abs.1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Unser Unternehmen:
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.
Ihre Vorteile bei uns:
- Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr.
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Anleiter (m/w/d) Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit mit jungen Migranten beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt Organisationen, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder ehrenamtlichen Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und Erfahrungen zu sammeln.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Anleiter interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf www.bfw.de/Stellenangebote. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Anleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Anleitung und Arbeit mit Jugendlichen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular auf www.bfw.de/Stellenangebote zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und Programme an, insbesondere die Maßnahme 'Perspektiven für junge Migranten'. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet oder Auszubildende angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu verdeutlichen und deine Eignung für die Stelle als Anleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im pädagogischen Team und wie die Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Team.
