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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmer im handwerklichen Bereich bei ihrer beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Bildungsunternehmens in Chemnitz mit Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und ein motivierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und entwickle innovative Ausbildungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anleiter (m/w/d) Handwerk Chemnitz Vollzeit (Teilzeit möglich) inab 302-2825-3400 (Agentur: 10001-1001579336-S) Verstärken Sie unser Team am Standort Chemnitz ! Wir suchen ab 01.09.2025 einen engagierten Anleiter (m/w/d) im handwerklichen Bereich in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) befristet bis 31.05.2026, mit Option auf Verlängerung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden. In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen bei der beruflichen Integration. Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u. ä. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung). Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Tischler oder Schreiner) in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button \“Bewerben\“ unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 302-2825-3400 (Agentur: 10001-1001579336-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
Anleiter (m/w/d) Handwerk Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anleiter (m/w/d) Handwerk
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem handwerklichen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen in Chemnitz, die sich mit beruflicher Bildung und Handwerk beschäftigen.
✨Informiere dich über lokale Einrichtungen
Setze dich mit regionalen Ausbildungs- und Beratungseinrichtungen in Verbindung. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt geben und dir helfen, deine Kenntnisse über die Besonderheiten der Region zu erweitern.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Anleiter im handwerklichen Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement
Engagiere dich in lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit beruflicher Integration und Ausbildung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Ausbildungssituation beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anleiter (m/w/d) Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Anleiter im handwerklichen Bereich hervorhebt. Betone deine pädagogische Zusatzqualifikation und deine Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Formular ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Anleiters im handwerklichen Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da eine pädagogische Zusatzqualifikation gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Betreuung und Anleitung von Teilnehmenden verdeutlichen.
✨Kenntnisse des regionalen Marktes
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes zu beantworten. Zeige, dass du gut vernetzt bist und die relevanten Akteure kennst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationstalent und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv vermitteln kannst.
