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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf und unterstütze sie in der Schule.
- Arbeitgeber: inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH, engagiertes Team für junge Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Mitarbeiterentwicklung und 20%-Zuschuss zur Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge und Empathie für Kinder.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team des Integrationsfachdienstes in Flensburg! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30,5 Std./Wo) befristet bis.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Begleiten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung
- Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern
- Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder z. B. durch Einzelförderung und Gruppenangebote
- Einzelfall- und Gruppenberatungen zu unterschiedlichen Themenstellungen (z. B. Mobbing, selbst verletzendes Verhalten, Mediennutzung, familiäre Konflikte, ADHS)
- Unterstützung des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne
- Koordinationsaufgaben innerhalb eines Integrationshelferpools
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge und/oder Sozialpädagogischer Assistent mit staatl. Anerkennung
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Flexibilität und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Unser Unternehmen:
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vertrag im Angestelltenverhältnis
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Integrationsfachkraft (m/w/d) für den Integrationsfachdienst Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) für den Integrationsfachdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und übersichtlich zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) für den Integrationsfachdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Selbstbewusstsein und Selbstständigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Rolle als Integrationsfachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Engagement für die Kinder betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Flexibilität und ständige Weiterbildung gefordert sind, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
