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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Ausbildung und unterstütze sie individuell.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team bei inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Motivation junger Erwachsener erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team in Kiel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) befristet bis . Der Einsatz erfolgt in der §16-Maßnahme "Check In", deren Schwerpunkt die Heranführung von schwer erreichbaren langzeitarbeitslosen Jugendlichen an das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem ist.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung unserer jungen Teilnehmenden durch intensive und individuelle Beratung und Betreuung
- Unterstützung bei der Überwindung individueller Schwierigkeiten, Leistungen der Grundsicherung in Anspruch zu nehmen
- Identifizieren individueller Hemmnisse, entwickeln von Bewältigungsstrategien und gezieltes Vorbereiten Ihrer Teilnehmenden auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme
- Regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen
- Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung, möglichst im (sozial-)pädagogischen Bereich sowie über pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zur Motivation junger Erwachsener und Interesse an der Arbeit mit schwer erreichbaren Jugendlichen mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen
- Kenntnis der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes und der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls bereits gute Vernetzung mit den Akteuren
- Teamorientiertes Arbeiten, Geduld und Empathie, Einsatzfreude, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. §20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Unser Unternehmen:
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Team unter Angabe der Referenznummer.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vertrag im Angestelltenverhältnis
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr ...
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Maßnahme "Check In" Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Maßnahme "Check In"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Region Kiel oder im sozialen Bereich hast, sprich mit ihnen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maßnahme "Check In" und über die Herausforderungen, mit denen langzeitarbeitslose Jugendliche konfrontiert sind. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Maßnahme "Check In"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du mit jungen Menschen arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mal mit Jugendlichen gearbeitet oder in einem sozialen Bereich Erfahrungen gesammelt? Mach das deutlich! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man junge Menschen unterstützt und motiviert.
Schau dir die Anforderungen genau an: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige durchzugehen und zu überlegen, wie deine Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein könntest.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt auf unsere Fragen einzugehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Maßnahme "Check In"
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Maßnahme "Check In" aneignen. Informiere dich über die Zielgruppe, die Herausforderungen, mit denen langzeitarbeitslose Jugendliche konfrontiert sind, und die Strategien, die zur Unterstützung eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der individuellen Beratung und Betreuung von Jugendlichen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Geduld, Empathie und Flexibilität gezeigt hast, um das Teamziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.