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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und berate Mitarbeitende in Erkrath.
- Arbeitgeber: Das bfw ist ein führender Bildungsdienstleister in Deutschland mit über 45.000 qualifizierten Menschen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklung und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und erste Erfahrungen in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Formular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
(Standort: Erkrath / Wochenarbeitszeit: )
Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort Erkrath!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit (40 Std./Wo.).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen PE-relevanten Fragestellungen sowie Recherche aktueller Entwicklungen und Trends
- Koordination unserer externen Dienstleister und Trainer sowie Unterstützung bei der Verwaltung unserer Teilnehmenden-Daten über FileMaker
- Vorbereitende Budgetplanung und Controlling des laufenden PE-Programms
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten und Unterstützung bei der Entwicklung neuer PE-/OE-Konzepte, z.B. Führungsprogramme
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Organisationspsychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare pädagogische bzw. beraterische Zusatzqualifikationen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder in der Aus- und Weiterbildung
- Idealerweise pädagogisch-didaktische Kompetenzen, Erfahrung in der Mediendidaktik sowie in Agile Methoden und Design Thinking
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien, mit Microsoft Office, webbasierten Intranet-Lösungen sowie mit LMS (z.B. Moodle)
- Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit verschiedenen Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Unternehmen
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeitenden jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die Spezialisierung unserer Tochterunternehmen inab, weitblick und unserer Marke maxQ begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Branche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular unter www.bfw.de/Stellenangebote.
Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 363-3425-1010.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und andere Geschlechteridentitäten werden ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Ihre Vorteile bei uns
Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, das sich täglich mit großem Engagement für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und:
- einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
- Vergütung nach Haustarifvertrag,
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
- individuelle Mitarbeiterentwicklung,
- flexible Arbeitszeiten und -konten,
- Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.)
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit uns sprichst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen zu sprechen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Wenn du mit uns sprichst, betone deine Leidenschaft für Personalentwicklung und wie du dazu beitragen möchtest, unser Team zu stärken. Deine Motivation und dein Engagement können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine pädagogischen Kompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in digitalen Arbeitsmitteln und Methoden der Personalentwicklung.
Online-Bewerbung über die Webseite: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Formular auf der Webseite des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du innovative Maßnahmen konzipieren und umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Recherchiere aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung, insbesondere in Bezug auf digitale Medien und agile Methoden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
