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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten sowie Durchführung von Workshops.
- Arbeitgeber: Die weitblick – personalpartner GmbH ist eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20%-Zuschuss zur Altersversorgung und Fitnessstudio-Kooperation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung, Coaching-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 30.11.2026, Standort Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team zum 16.02.2025 als
Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)
(Standort:Berlin/ Wochenarbeitszeit:)
Verstärken Sie unser Team am StandortBerlin!
Wir suchen in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenTransferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)in Vollzeit (40 Std./Wo.) zunächst befristet bis 30.12.2026, mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Zielgerichtetes Coaching und Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Qualifizierungsplanung und Kompetenzentwicklung gehören zu Ihrem täglichen Business.
- Für unsere Klienten führen Sie passgenaue Workshops und Veranstaltungen durch.
- Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören Datensuche, Datenpflege sowie Anlage und Auswertung in unserer Datenbank.
- Siesorgen für reibungslose Abläufe und stellen den Informationsfluss innerhalb unseres Teams sicher.
- Sie pflegen Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit.
- Im Austausch mit unserer Regionalleitung unterstützen Sie diese bei der Ansprache von Neu- und Bestandskunden.
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium mit pädagogischem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Beratung bei beruflicher Neuorientierung sind von Vorteil.
- Sie bringen erste Berufserfahrung in Transferberatung und Coaching (Bewerbungstraining und Karriereberatung) oder im Personalbereich mit.
- Ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse über Profiling-Maßnahmen (z. B. nach § 110 SGB III) oder Kompetenzanalysen.
- Eine selbständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick.
- Sie sind offen für neue Aufgaben.
- Wertschätzende und offene Kommunikation ist Ihre und unsere Stärke.
Unser Unternehmen
Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transferinstrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 542-4925-6620.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Ihre Vorteile bei uns
Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und
- einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
- Vergütung nach Haustarifvertrag,
- 20%-Zuschuss zur betrieblichenAltersversorgung durch Entgeltumwandlung,
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
- Flexible Arbeitszeiten und -konten,
- Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
#J-18808-Ljbffr
Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d) Arbeitgeber: bfw-Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
bfw-Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Transferberatung und Outplacement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Coaching und Transferberatung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Transferberatung und im Coaching unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone in Gesprächen deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Transferberater oder Outplacementberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Coaching-Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Online-Formular auf der Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw-Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching und in der Transferberatung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da wertschätzende und offene Kommunikation eine Stärke des Unternehmens ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der weitblick – personalpartner GmbH und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Erwartungen an die Rolle des Transferberaters. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
