Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration)
Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration)

Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration)

Bergen auf Rügen Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstütze sie individuell.
  • Arbeitgeber: bfw – einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, qualifiziertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Verstärken Sie unser Team an den Standorten Bergen auf Rügen und Stralsund! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Wo., Vollzeit möglich) befristet bis 31.12.2026.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den Arbeits- und/oder Ausbildungsmarkt.
  • In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
  • Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
  • Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
  • Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
  • Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
  • Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen nach Möglichkeit bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit.
  • Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen vertraut und mit den Akteuren sind Sie bereits gut vernetzt.
  • Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
  • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres und empathisches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 134-1026-1430.

Ihre Vorteile bei uns

  • Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt.
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag.
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
  • Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten.
  • Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr.

Unser Unternehmen Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit.

Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration) Arbeitgeber: bfw

Das bfw – Unternehmen für Bildung bietet Ihnen als Jobcoach (m/w/d) in Bergen auf Rügen und Stralsund eine sinnstiftende Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der führenden Bildungsdienstleister Deutschlands, der sich aktiv für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt.
B

Kontaktperson:

bfw HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Ein einfacher Klick kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Jobcoach durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) (Fachkraft für Arbeitsmarktintegration)

Pädagogische Zusatzqualifikation
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
Vernetzung mit Akteuren des Arbeitsmarktes
Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
Empathisches Auftreten
Kommunikationstalent
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Entwicklung von Bewältigungsstrategien
Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden
Gestaltung von Vermittlungsprozessen
Optimierung von Aus- und Weiterbildungsprozessen
Dokumentation und administrative Tätigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle des Jobcoaches passen!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der mit Menschen arbeiten kann, also bring das zur Geltung!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das bfw und seine Werte verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie sich in der Region engagieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Jobcoach unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teilnehmende unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Als Jobcoach ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Ansätze zur Unterstützung von Teilnehmenden erklären kannst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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Standort: Bergen auf Rügen
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