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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Ämtern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Hauptverwaltung in Erkrath.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung mit SAP HR erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort Erkrath! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich), unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gem. Haustarifvertrag in Gruppe IV (Personal Organisation / Koordination).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit der dafür notwendigen Datenpflege in SAP HR für einen definierten Mitarbeiterbereich.
- Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden.
- Ansprechpartner in allen entgeltrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragenstellungen für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Einrichtungen und Behörden.
- Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie Betriebsvereinbarungen.
- Aufbereitung von Unterlagen für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer.
- Administrative Bearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Ihres Bereiches.
- Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern und Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben und Projekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm SAP HR ist wünschenswert.
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine termingerechte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten, ergänzt mit guter Beratungskompetenz und kommunikatives Geschick über alle Hierarchieebenen hinweg sowie durch Ihre Teamfähigkeit aus.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (SAP) Arbeitgeber: bfw
Kontaktperson:
bfw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (SAP)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HR vor. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das wird deine Eignung für die Zusammenarbeit im Team unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HR und deine Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht legt, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Bestimmungen informieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
