Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Eltern und Planung von Fortbildungen in der Kindertagespflege.
- Arbeitgeber: bfw – Unternehmen für Bildung, führender Bildungsdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Kindertagespflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team am Standort Saarbrücken! Für das Projekt „Servicestelle Kinderbetreuung & Kindertagespflege“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (27 Std./Wo.) als Krankheitsvertretung befristet bis max. 31.12.2026. Ziele des Projektes sind der Aufbau, die Förderung und Weiterentwicklung sowie die Qualitätssicherung der bestehenden Kindertagespflegeplätze.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD-V, Tabelle SuE, Stufe S11 (bei entsprechender Voraussetzung).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung von Eltern zu Betreuungsmöglichkeiten im Rahmen der Kindertagespflege
- Formale und pädagogische Beratung von Eltern in einem Betreuungsverhältnis
- Planen von Fortbildungen und Vernetzungsangeboten für die Kindertagespflege
- Beratung von Interessenten zu den Berufsfeldern in der Kindertagespflege
- Erfassung und Prüfung formaler und inhaltlicher Bedingungen einer Pflegeerlaubnis
- Durchführen von Hausbesuchen von Kindertagespflegepersonen und Großpflegestellen
- Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagespflege
- Keine Einträge in Ihrem erweiterten Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
- Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 165-1126-1360.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr
(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit.
Sozialpädagoge (m/w/d) (sozialpädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: bfw
Kontaktperson:
bfw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) (sozialpädagogische Fachkraft)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) (sozialpädagogische Fachkraft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Sozialpädagoge? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unser Online-Formular!: Wir freuen uns über deine Bewerbung, aber bitte nutze dafür unser Online-Formular. So können wir alles schneller und einfacher bearbeiten. Der Button 'Bewerben' ist nur einen Klick entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bfw vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das bfw und das Projekt „Servicestelle Kinderbetreuung & Kindertagespflege“ verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Ziele und Werte, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Eltern beraten oder mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.