Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM und strategische Projektarbeit.
- Unternehmen: Sichere Arbeitgeber in der Bauwirtschaft mit fairen Bedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baubranche mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, bevorzugt in Berlin oder alternativ in Hannover, Wuppertal bzw. München, für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Digitale Personalsysteme, in Voll- oder Teil-zeit eine/einen Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d).
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
- Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss
- Fahrrad
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche, ab Urlaubstage) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben:
- Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM
- Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS
- Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen
- Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen
- Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen
- Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs
- Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
- Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten
- Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen
- Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug
- Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen
- Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems:
- Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM
- Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen
- Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM
- Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM
- Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM
- Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM
- Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Personalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht
- Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services
- Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Produkte auf dem IT-Service-markt (z. B. SAP HCM bzw. S4/H4 Fachbereichsmodule, Groupware)
- Kenntnisse der fachbereichsspezifischen, organisatorischen Abläufe sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Abteilungen innerhalb der BG BAU wünschenswert
- Technische Kenntnisse der durch die BG BAU, die BG Phoenics GmbH und durch Drittdienstleister angebotenen und betriebenen Anwendungen bzw. Informationssysteme des Fachbereiches wünschenswert
- Ausgeprägte digitale Kompetenz
- Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
- Angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen
- Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen
Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 BG-AT.
Dienstsitz: Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Die BG BAU steht für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander. Vielfalt in unseren Teams sehen wir als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Menschen, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Lebenswegen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Der BG BAU ist ein ausgewogener Anteil von Frauen und Männern in diesem Bereich wichtig. Deshalb fordern wir vor allem qualifizierte Frauen auf, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Fröhlich, Tel.:
Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess: Antje Böhm, Tel.:
Bewerben Sie sich bis zum 19. Oktober 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise, aktuelle Beurteilung - nicht älter als 6 Monate - etc.) direkt hier im System. Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17. November 2026 in Berlin statt.
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: BG BAU BG der Bauwirtschaft
Die BG BAU bietet Ihnen als Bauingenieurin/Bauingenieur im Tunnelbau eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wichtigen Branche, die sich für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz in Berlin und zahlreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Kontaktdaten:
BG BAU BG der Bauwirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BG BAU BG der Bauwirtschaft bewerben
Viele Unternehmen, wie BG BAU BG der Bauwirtschaft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BG BAU BG der Bauwirtschaft und die ausgeschriebene Position Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG BAU BG der Bauwirtschaft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BG BAU BG der Bauwirtschaft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
