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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und bearbeite personalwirtschaftliche Angelegenheiten von A bis Z.
- Arbeitgeber: Sichere Arbeitgeber in der Bauwirtschaft mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsbedingungen und entwickle dich in einer wichtigen Branche weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Hannover für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Personalbetreuung Nord/Mitte, in Voll- oder Teilzeit eine/einen.
Ihre Vorteile bei uns:- Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
- Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Beraten unserer Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
- Bearbeiten aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Dienstordnungsangestellten von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere:
- Erstellen von Arbeits- und Dienstverträgen
- Einstellungen (inkl. Vorstellungsgespräche begleiten) und Austritte vorbereiten und durchführen
- Bearbeiten der verschiedenen Arbeitsformen (Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Heimbüro)
- Bearbeiten von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung
- Bearbeiten von Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellen von Zeugnissen
- Fertigen von Vorlagen für die zu beteiligenden Gremien
- Erfassen von Personalmaßnahmen und pflegen der Stammdaten in SAP HCM
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise im Sozialversicherungsmanagement oder in der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- bzw. Dienstrecht
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einem verbindlichen Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c BG-AT.
Standort:Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bis zum 2. Juni 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Sachbearbeitung Personalbetreuung“ direkt hier im System.
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22./23. Juni 2026 statt.
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BG BAU BG der Bauwirtschaft
Kontaktperson:
BG BAU BG der Bauwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über aktuelle Themen in der Baubranche und zeige dein Interesse im Vorstellungsgespräch. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die typischen Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalbetreuung am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell ankommt und du alle Infos zur Stelle direkt parat hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Schreibe ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalbetreuung zeigt. Erkläre, warum du in der Baubranche arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zeugnisse und Nachweise: Vergiss nicht, alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG BAU BG der Bauwirtschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Baubranche und die Rolle der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft aneignen. Informiere dich über aktuelle Themen, Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit Arbeitsrecht zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem Umfeld, das Wert auf Dienstleistungsorientierung legt. Sei freundlich, selbstbewusst und zeige deine Teamfähigkeit während des gesamten Gesprächs.