Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Gehaltsfragen und Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Sichere Arbeitgeber in der Bauwirtschaft mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsbedingungen und entwickle deine Karriere in einer wichtigen Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Gehaltssachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt in Voll- oder Teilzeit zwei neue Mitarbeitende.
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
- Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
- Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
- Optionen des mobilen Arbeitens
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
- Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, vornehmlich zu allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Festsetzen der Dienstbezüge und Vergütungen mittels SAP HCM unter Beachtung aller relevanten Rechtsgebiete.
- Durchführen des maschinellen Meldewesens mit den Krankenkassen (eAU, EEL, AAG), der Finanzverwaltung (ELStAM) und den Familienkassen der Agentur für Arbeit.
- Sicherer Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem – vorzugsweise SAP HCM sowie erweiterte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel.
- Stammdatenpflege in SAP HCM.
- Prüfen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, der Versicherungspflicht und -freiheit in der Sozialversicherung sowie von geldwerten Vorteilen.
- Durchführen des Sozialversicherungsverfahrens (DEUEV) und des Zusatzversorgungsverfahrens (RIMA).
- Bearbeiten von Pfändungsfällen und Entgeltumwandlung.
- Erstellen von Bescheinigungen jeglicher Art.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltssachbearbeitung.
- Gute Kenntnisse der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuerrecht.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, sowie Arbeits- bzw. Dienstrecht.
- Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Lernbereitschaft.
- Ausgeprägte digitale Kompetenz.
Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a BG-AT.
Dienstsitz: Die Ausübung kann von einem unserer nachstehenden Standorte erfolgen:
- Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
- Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
- Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
- Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachliche Ansprechpartnerin: Sandra Margetic-Frajman, Tel.: 0151 67676605
Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess: Nele Roch, Tel.: 030 85781-330
Bewerben Sie sich bis zum 11. Juni 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise, aktuelle Beurteilung – nicht älter als 6 Monate) direkt hier im System.
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 2./ 7. Juli 2026 statt.
Sachbearbeitung Gehalt Arbeitgeber: BG BAU BG der Bauwirtschaft
Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Branche, die sich für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche einsetzt. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen. Unsere Hauptstandorte in Berlin, Hannover, Wuppertal und München sind zudem hervorragend an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht.
Kontaktdaten:
BG BAU BG der Bauwirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Gehalt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu diskutieren. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Firma und die Branche. Wenn du weißt, was die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft macht, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns das gemeinsam angehen!
✨Tip Nummer 3
Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du. Wir können auch einige Rollenspiele machen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns das zusammen rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gehaltssachbearbeitung und wie du die Herausforderungen in der Baubranche meistern würdest. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, besonders im Umgang mit SAP HCM und MS-Office. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise. Je vollständiger deine Bewerbung, desto besser können wir dich einschätzen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unbedingt unser Online-Bewerbungssystem! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG BAU BG der Bauwirtschaft vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Baubranche und die Rolle der Berufsgenossenschaft verschaffen. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltssachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du mit komplexen Abrechnungsfragen oder rechtlichen Aspekten umgegangen bist.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da der Umgang mit SAP HCM eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche spezifischen Aufgaben du damit erledigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der Berufsgenossenschaft abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
