Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Gehaltsfragen und Durchführung der Lohnabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsbedingungen und unterstütze Menschen in der Bauwirtschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Gehaltssachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an einem unserer Hauptstandorte in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Abteilung Personal, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt in Voll- oder Teilzeit eine Sachbearbeitung Gehalt.
Aufgabenschwerpunkte
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, vornehmlich zu allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Festsetzen der Dienstbezüge und Vergütungen mittels SAP HCM unter Beachtung aller relevanten Rechtsgebiete.
- Stammdatenpflege in SAP HCM.
- Prüfung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, der Versicherungspflicht und -freiheit in der Sozialversicherung sowie von geldwerten Vorteilen.
- Durchführung des maschinellen Meldewesens mit den Krankenkassen (eAU, EEL, AAG), der Finanzverwaltung (ELStAM) und den Familienkassen der Agentur für Arbeit.
- Durchführung des Sozialversicherungsverfahrens (DEUEV) und des Zusatzversorgungsverfahrens (RIMA).
- Bearbeitung von Pfändungsfällen und Entgeltumwandlung.
- Erstellung von Bescheinigungen jeglicher Art.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltssachbearbeitung.
- Gute Kenntnisse der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie im Lohnsteuerrecht.
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, sowie Arbeits- bzw. Dienstrecht.
- Sicherer Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem – vorzugsweise SAP HCM sowie erweiterte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel.
- Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Lernbereitschaft.
- Ausgeprägte digitale Kompetenz.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a BG-AT.
Dienstsitz
Die Ausübung kann von einem unserer nachstehenden Standorte erfolgen:
- Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
- Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
- Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
- Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Die BG BAU steht für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander. Vielfalt in unseren Teams sehen wir als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Menschen, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Lebenswegen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Fachliche Ansprechpartnerin
Sandra Margetic-Frajman, Tel.: 0151 67676605
Ansprechpartnerin In Bezug Auf Den Auswahlprozess
Nele Roch, Tel.: 030 85781-330
Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 14. bzw. 15. Oktober 2026 statt.
Sachbearbeitung Gehalt Arbeitgeber: BG BAU
Die BG BAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche fördert. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. In Wuppertal profitieren Mitarbeitende von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Gehalt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BG BAU aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BG BAU, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BG BAU klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG BAU vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BG BAU die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
