Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Gesundheitsförderungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Berufsgenossenschaft Holz und Metall, einer der größten Unfallversicherer in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Sicherheit von 5 Millionen Versicherten bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sportwissenschaften oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in BGM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53683 - 88095 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Interner Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz.
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die Stabsstelle Interner Arbeits- und Gesundheitsschutz plant und organisiert alle internen Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen und führt entsprechende Wirksamkeitskontrollen durch. Sie verantwortet zudem das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Themen Konflikte, Sucht und Change Management.
Ihre Aufgaben
- Als Gesundheitsmanagerin oder Gesundheitsmanager gestalten, steuern und leiten Sie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Beschäftigten und tragen aktiv zur nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
- Weiterhin planen, steuern und moderieren Sie Gesundheitszirkel.
- Auf Basis einer systematischen Bedarfsermittlung konzipieren und moderieren Sie zielgruppenspezifische Gesundheitsseminare, Projekte und Workshops.
- Sie organisieren Gesundheitstage und gestalten weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen an unseren deutschlandweiten Standorten aktiv mit.
- In enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern stellen Sie eine ganzheitliche Betrachtung gesundheitlicher Themen sicher.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen und beraten Sie Führungskräfte sowie deren Mitarbeitende zu Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sowie die Koordination externer Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement runden Ihr vielfältiges Aufgabenprofil ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sportwissenschaften oder Gesundheitsmanagement
- Erfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, idealerweise mit strategischem Fokus
- Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung ganzheitlicher BGM-Konzepte inkl. Zieldefinition, Maßnahmenplanung und Evaluation
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Gesprächsrunden sowie der strukturierten Moderation von Diskussionen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.683,24 – 88.095,54 € jährlich)
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket (ggf. alternativ Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1591-HOT bis zum 02.06.2026 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt Bei Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleitung Frau Andrea Betzwieser, Tel.: 06131/802-18716, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Arbeitgeber: BG Holz und Metall
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter auszeichnet. Am Standort Mainz profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem bietet die BGHM eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, was sie zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheitsmanagement suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Bereich wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheitsmanager/-in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Holz und Metall vorbereitet
✨Informiere dich über die BGHM
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall machen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Gesundheitsmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Gesundheitsförderung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei offen für Rückfragen während des Interviews.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
