Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative IT-Lösungen für unsere CRM-Anwendungen.
- Unternehmen: Berufsgenossenschaft Holz und Metall – ein führender Träger der gesetzlichen Unfallversicherung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder verwandten Bereichen, IT-Affinität und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51756 - 88095 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Referats Anwendungssysteme der Prävention innerhalb der Stabsstelle Organisation der Prävention suchen wir Sie am Standort Hannover oder Mainz.
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA.
Ihre Aufgaben
- Als IT-Koordinator/-in analysieren und erheben Sie Anforderungen und Prozesse, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger.
- Zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS leiten Sie Projekte und Arbeitskreise bzw. arbeiten in solchen mit.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Validierung von Anforderungen, die Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie das Testen von Anwendungen und begleiten deren Einführung.
- IT-Koordinator/-innen erstellen Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technische Dokumentationen.
- Sie führen außerdem Fehleranalysen, Troubleshootings und Performanceoptimierungen durch.
- Abschließend leiten Sie die fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung an die IT-Abteilung weiter.
Ihr Profil
- Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, BWL oder vergleichbarer Studiengang.
- Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
- Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung.
- Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Deutschkenntnisse mit Niveaustufe C2.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c-11 – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (51.756 – 88.095 € jährlich).
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita (am Standort Mainz).
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
- Für Standort Mainz: Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine.
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Corporate Benefits.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente.
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 00011049-STORP bis zum 19.08.2026 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt Bei Fragen steht Ihnen die Referatsleitung Frau Petra Ziesmann, Tel.: 06131/802-17635, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
IT-Koordinator/-in / Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: BG Holz und Metall
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Standort Mainz profitieren Sie von einem angenehmen Betriebsklima, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer verkehrsgünstigen Lage, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Koordinator/-in / Business Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BG Holz und Metall bewerben
Viele Unternehmen, wie BG Holz und Metall, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator/-in / Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BG Holz und Metall und die ausgeschriebene Position IT-Koordinator/-in / Business Analyst (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Holz und Metall vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BG Holz und Metall an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
