Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Seminare und sorge für die technische Ausstattung und Funktionsfähigkeit vor Ort.
- Unternehmen: BGHM, einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Job-Ticket und ein angenehmes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Medientechnik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45370 - 57881 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams Technik der Bildungsstätte Nümbrecht suchen wir Sie am Standort Nümbrecht.
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. In den Bildungsstätten der BGHM werden zahlreiche Schulungen und Fortbildungen durchgeführt, um Fachkräfte der Unternehmen zu Expert/-innen für Arbeitssicherheit zu entwickeln. Die Bildungsstätte hat in der Regel von Montagvormittag bis Freitagmittag geöffnet.
Ihre Aufgaben
- Als Seminartechniker/-in betreuen Sie Präsenzseminare und die dazugehörige IT- und medientechnische Infrastruktur, Maschinen und Geräte in Übungshallen und Praxisräumen und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher.
- Sie installieren und bedienen Ton- und Videotechnik in Online-Konferenzen bzw. -Veranstaltungen, hybriden Seminar- und Fachveranstaltungen und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel aus Bild und Ton.
- Neben der reibungslosen audiovisuellen Übertragung bei Veranstaltungen stellen Sie die Wartung der Videokonferenzsysteme und Mikrofontechnik sicher und unterstützen bei Planung und Installation neuer Konferenzsysteme und weiterer technischer Ausstattung.
- Sie bereiten Seminarräume vor und nach, assistieren bei der Durchführung von Praxisanteilen im Seminar und leisten technischen Support.
- Bei Bedarf unterstützen Sie bei allgemeinen Unterhalts- und Dienstleistungen.
Ihr Profil
- Als Seminartechniker/-in betreuen Sie Präsenzseminare und die dazugehörige IT- und medientechnische Infrastruktur, Maschinen und Geräte in Übungshallen und Praxisräumen vor Ort in der Bildungsstätte und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher.
- Sie installieren und bedienen Ton- und Videotechnik in Online-Konferenzen bzw. -Veranstaltungen, hybriden Seminar- und Fachveranstaltungen und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel aus Bild und Ton.
- Neben der reibungslosen audiovisuellen Übertragung bei Veranstaltungen stellen Sie die Wartung der Videokonferenzsysteme und Mikrofontechnik sicher und unterstützen bei Planung und Installation neuer Konferenzsysteme und weiterer technischer Ausstattung.
- Sie bereiten Seminarräume vor und nach, assistieren bei der Durchführung von Praxisanteilen im Seminar und leisten technischen Support.
- Bei Bedarf unterstützen Sie bei allgemeinen Unterhalts- und Dienstleistungen.
Wir bieten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, überwiegend in Betriebsferien im Sommer und Winter.
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei.
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Corporate Benefits.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1504a-HVW bis zum 19.06.2026 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen die Bildungsstättenleitung Frau Corinna Muchow, Tel.: 06131/802-13735, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
Seminartechniker/-in (m/w/d) Arbeitgeber: BG Holz und Metall
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) bietet als Arbeitgeber in Nümbrecht ein angenehmes Betriebsklima und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist die BGHM eine hervorragende Wahl für alle, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten, das sich für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seminartechniker/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele oder sogar ein kleines Portfolio mit, um deine Erfahrungen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminartechniker/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Skills:Da du als Seminartechniker/-in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit IT- und Medientechnik hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Karriereportal. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Holz und Metall vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du mit der IT- und medientechnischen Infrastruktur vertraut bist. Informiere dich über die gängigen Systeme, die in der Bildungsstätte verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit ähnlichen Technologien zu teilen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du bei Veranstaltungen für einen reibungslosen Ablauf gesorgt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
