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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das HR-Controlling und erstelle Kennzahlenreports für unsere Klinik.
- Arbeitgeber: Die BG Klinik Ludwigshafen bietet Spitzenmedizin für schwerverletzte Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium und Erfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und eine strukturierte Einarbeitung in verschiedenen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.600 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Das ist oftmals eine Herausforderung – doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
- Sie entwickeln das HR-Controlling strategisch weiter und erstellen regelmäßige Forecasts, Kennzahlenreports sowie fundierte Ad-hoc-Analysen
- Mit Ihrer Expertise beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Personalreferenten auf Basis steuerungsrelevanter Daten und liefern konzeptionelle Impulse für die Personalstrategie
- Sie übernehmen die Kostenplanung der Personal- und Sachkosten für den jährlichen Wirtschaftsplan
- Durch fundierte Datenanalysen, Kennzahlenbewertung und Benchmarkings identifizieren Sie Handlungsfelder und entwickeln pragmatische Lösungen – in enger Abstimmung mit dem Finanz- und Betriebswirtschaftlichen Controlling
- Sie gestalten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Instrumente der Personalsteuerung mit und bringen sich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, Personalcontrolling, Finanzcontrolling oder Unternehmenssteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Analyse komplexer Datenstrukturen und Kennzahlensysteme.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP
- Teamgeist, interdisziplinäres Denken und Offenheit für die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Kontext dynamischer gesundheitspolitischer Entwicklungen
- Wir bieten – Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
- Attraktive Vergütung – nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
- Wir bringen Sie voran – mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsam fit – mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
- Get2gether – in unserer Kantine mit frischen Speisen
- Ein offenes Ohr – mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
- Stressfrei Ankommen – gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte – durch Corporate Benefits
- Bonus für Ihre Familie – Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
- Strukturierte Einarbeitung – inklusive Hospitationen in verschiedenen Bereichen
HR-Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: BG Klinik Ludwigshafen
Kontaktperson:
BG Klinik Ludwigshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder im HR-Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und Kennzahlenbewertung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in bereichsübergreifenden Projekten gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Controlling und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BG Klinik Ludwigshafen interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des HR-Controllings beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinik Ludwigshafen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Controlling und wie du komplexe Daten analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Gesundheitswesen zeigen
Da die BG Klinik Ludwigshafen im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige, dass du die Besonderheiten des Sektors verstehst und wie sie sich auf das Personalcontrolling auswirken.
✨Teamgeist und interdisziplinäres Denken betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Betriebswirtschaftlichen Controlling erfordert.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
