Personalreferent (m / w / d)

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Rund um das Arbeitsverhältnis setzen Sie alle Themen von A bis Z um und sind ein richtiger Allrounder
• Sie organisieren eigenverantwortlich die Administration der Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen
• Wir sind ein Krankenhaus der Akutversorgung 24 / 7, daher warten zahlreiche Aufgaben rund um die Zeiterfassung und Dienstplanung auf Sie
• Sie bringen sich mit konstruktiver und zielorientierter Weise in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung ein
• Gestalten Sie gerne Prozesse mit? Dann freuen Sie sich auf eine Vielzahl von HR-Projekten
• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m / w / d) und eine umfangreiche Berufserfahrung als Personalreferent (m / w / d) mit
• Sie unterstützen unser Team mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm mit ins Team
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ein Must-Have
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen und an der Arbeit im Team
• Sie bringen Begeisterung mit, gute Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden

Unser Angebot

• Wir bieten – einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
• Attraktive Vergütung – nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Wir bringen Sie voran – mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Get2gether – in unserer Kantine mit frischen Speisen
• Ein offenes Ohr – mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
• Stressfrei Ankommen – gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte – durch Corporate Benefits
• Bonus für Ihre Familie – Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz

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