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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im HR-Service und unterstütze bei Anfragen im First-Level-Support.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Telearbeit, Jobticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Kommunikationsfähigkeit ist wichtig.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und kostenlose Obstkörbe im Büro sorgen für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexibilität
Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten die Möglichkeit zu bundesweiter Telearbeit an und stellen Ihnen die technische Ausstattung dafür zur Verfügung.
Vertrag und Gehalt
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes tarifliches Anstellungsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung nach dem TV BG Kliniken sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung.
Benefits
Profitieren Sie von einem monatlichen Zuschuss zum Jobticket, einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigten Konditionen in Fitnesseinrichtungen und der Möglichkeit eines Dienstradleasings. Neben Getränken bieten wir wöchentlich frische Obstkörbe im Büro an. Zusätzlich stehen Ihnen auf dem Campus ein Bistro und eine Kantine mit reichhaltigen Speisen zur Verfügung.
Urlaub
Zur Erholung stehen Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Zudem sind Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfreie Tage.
Weiterentwicklung
Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch geförderte Weiterbildungen
Ausstattung
Wir bieten Ihnen einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit umfassender IT-Ausstattung in zeitgemäßen Büros.
Standort
Unsere Standorte in Berlin-Mitte und Berlin-Marzahn bieten eine hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkmöglichkeiten für Autofahrer.
Homeoffice
Telearbeit ist teilweise möglich und wird technisch unterstützt.
#J-18808-Ljbffr
Berater (m/w/d) HR-Service – First-Level-Support (Entgelt) Arbeitgeber: BG Kliniken Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH
Kontaktperson:
BG Kliniken Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater (m/w/d) HR-Service – First-Level-Support (Entgelt)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Beraters im HR-Service. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen im First-Level-Support verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen und Telearbeit vor. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und die Vorteile der Remote-Arbeit schätzt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die angebotenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zeige Interesse daran, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich ausbauen kannst. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (m/w/d) HR-Service – First-Level-Support (Entgelt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Berater im HR-Service interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalmanagement und Kundenservice ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich HR oder Kundenservice. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig sind. Eine sorgfältige Prüfung hilft, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Kliniken Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Service und im First-Level-Support verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen zur Flexibilität und Telearbeit
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu vorzubereiten. Zeige, dass du an einer ausgewogenen Work-Life-Balance interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Auch wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre hat, ist es wichtig, beim ersten Eindruck einen positiven und respektvollen Eindruck zu hinterlassen.
