Hygienefachkraft (m/w/d)

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Beratung, Schulung und Anleitung des klinischen und nicht-klinischen Personals zu hygienerelevanten Themen
• Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Hygiene- und Desinfektionsplänen sowie hygienerelevanten Organisationsplänen
• Mitwirkung bei der Überwachung des Hygienemanagements in der Klinik einschließlich der Organisation von Betriebsabläufen unter infek‑tionspräventiven Aspekten
• Qualitätssicherung durch z. B. krankenhaushygienische Begehungen, und Hygieneschulungen aller Berufsgruppen
• Durchführung, Bewertung und Dokumentation von hygienisch-technischen/mikrobiologischen Untersuchungen
• Mitarbeit bei der Erfassung und Bewertung von Erregern mit besonderen Eigenschaften sowie Teilnahme an der Erstellung von Infektionsstatistiken mit guten Kenntnissen über mögliche Infektionswege
• Mitwirkung bei der Beratung bezüglich der Prävention nosokomialer Infektionen, insbesondere im Umgang mit multiresistenten Erregern wie z. B. MRSA, MRGN oder VRE
• Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchmanagements sowie bei der Festlegung von Maßnahmen zur zukünftigen Verhinderung von Ausbrüchen
• Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen

Ihr Profil

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Studium im Gesundheitswesen
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft mit Berufserfahrung bzw. kurz vor dem Abschluss stehend
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Office-Programme sowie des Führens des KISS (Krankenhaus-infektions-surveillance-System) -Module, ITS-KISS, OP-KISS, MRSA-KISS, CDAD-KISS und Device-KISS
• Freundliches, respektvolles und kollegiales Verhalten gegenüber Beschäftigten, Patienten, Gästen und Geschäftspartnern
• Offene und ehrliche Kommunikation verbunden mit der Bereitschaft, nötige Kritik sachbezogen, zeitnah und nicht vor Dritten anzubringen
• Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Dozententätigkeit bei innerbetrieblichen Fortbildungen
• Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen, vor allem für die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ängste der Patienten und ihrer Angehörigen

Unser Angebot

• Tarifgebundene Vergütung mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Angebote in der hauseigenen Cafeteria/Bistro
• Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten sofern möglich)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Dienstrad
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die eigene Betriebskindertagesstätte, die ganzjährig geöffnet ist
• Direkte Lage zum Naherholungsgebiet und gute ÖPNV-Anbindung