Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und organisiere die Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: BG Klinik Ludwigshafen, ein führendes Krankenhaus für Akutversorgung und Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Management und Verwaltung
Einsatzort: Ludwigshafen
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Befristet
Vergütung: TV BG Kliniken
Als BG Kliniken versprechen wir Ihnen alles, was es braucht, um alles zu geben. Hier finden Sie Geschichten, die zeigen, dass wir unser Versprechen halten. Gewinnen Sie Einblicke in unseren Arbeitsalltag, erfahren Sie mehr über die Ausstattung in den BG Kliniken und lernen Sie die Menschen kennen, die uns ausmachen. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Klinik Ludwigshafen selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits:
- Wir lieben Weiterentwicklung: Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“.
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“).
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“.
- Gemeinsam fit mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, Nutzung unseres Kraftraumes, uvm.
- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
- Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz.
- In unserer Kantine mit frischen Speisen.
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren, technisch modernen Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin.
- 30 Tage Urlaub.
- Lebens- und Sozialberatung für Ihre persönlichen Themen.
- Eine gute Verkehrsanbindung sowie das Deutschland-Ticket (bezuschusst).
Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Jura o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d).
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, gerne auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicher in den aktuellen MS Office Programmen, eventuell Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches und konzeptionelles Denken.
- Freundlicher, wertschätzender und professioneller Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Begeisterung, passende Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung eigenverantwortlich von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Umsetzung aller Themen rund um das Arbeitsverhältnis von A bis Z.
- Eigenverantwortliche Organisation der Administration der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
- Aufgaben rund um die Zeiterfassung und Dienstplanung.
- Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung.
- Gestaltung von Prozessen und Mitwirkung an HR-Projekten.
Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.600 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Frau Stephanie Hammann, 0621-6810-8440
Personalreferent (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen
Die BG Klinik Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer malerischen Umgebung, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur bietet.
Kontaktdaten:
BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
