Stationsleitung Frühreha 1 (m/w/d)

Das Zentrum für fachübergreifende Frührehabilitation am Bergmannstrost mit seinen drei Stationen ist das einzige im südlichen Sachsen-Anhalt. Vor allem für Schädel-Hirn-Verletzte und Schlaganfallpatienten gewährleistet es den frühestmöglichen Beginn der Rehabilitationsmaßnahmen. Auf unserer Station FR 1 werden 20 Betten für die Behandlung in der Phase B (BAR) der neurologischen Rehabilitation vorgehalten. Unsere Station verfügt über zehn Überwachungsbetten mit der Möglichkeit des Zentralmonitorings. Unsere Pflegeexperten betreuen hier außerdem polytraumatisierte, multimorbide und Patienten mit psychischen Störungen sowie Patienten mit Trachealkanüle. Ein erfahrenes, interprofessionelles Team kümmert sich rund um die Uhr um die Patienten, verzahnt und koordiniert die Behandlungen in regelmäßigen Besprechungen.

Chancengleichheit

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung GmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist:

Für den Geldbeutel

• Attraktive Vergütung gemäß TV‑BG Kliniken bis zu KR 13
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger”)
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Kein Sprung ins kalte Wasser

• Onboarding‑Woche, um richtig anzukommen
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback‑Gesprächen

Privatleben und Beruf in Einklang

• 30 Tage Urlaub
• digitales Arbeitszeit‑ und Urlaubskonto, jederzeit für Sie einsehbar
• zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie)
• Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte

Mitarbeitervergünstigungen

• Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
• Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter‑Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung
• Zuschuss zum Job‑Ticket

Sport‑ und Gesundheitsangebot

• umfassende Sport‑ und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstrad‑Leasing über „RadimDienst”
• Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille

Wir lieben Weiterentwicklung

• breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online‑Lernplattform „BG Kliniken Akademie”
• vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten
• hausinterne Fachbibliothek und CNE‑Zugang
• Möglichkeit an der Teilnahme von Human Factors Competence Trainings (HFCT), die in Kooperation mit der Lufthansa Group entwickelt wurden
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits‑ und Krankenpfleger sowie mehrjährige Berufs‑ und Leitungserfahrung. Zusätzlich haben Sie eine Weiterbildung zur Leitung eines Pflege‑ oder Funktionsbereiches (oder die Bereitschaft dazu) oder ein entsprechendes Hochschul‑ oder Fachhochschulstudium im Pflegemanagement oder ein anderes gesundheits‑ und pflegerelevantes Studium absolviert. Sie verfügen über ein hohes Maß an persönlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen (wie strategische Führung und Mitarbeiterführung). Teamfähigkeit und die Motivation zur kooperativen, interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit entsprechen Ihrem Selbstverständnis. Ihre EDV‑Kenntnisse in aktueller Krankenhaussoftware sind sehr gut, weiterhin bringen Sie sich gerne und mit großem Engagement in die Umsetzung der Konzeption unseres Hauses ein. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung bringen Sie mit.

Ihre Aufgaben

• Führung und Organisation des pflegerischen Teams sowie Förderung einer professionellen, interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sicherstellung einer individuellen, patientenorientierten und evidenzbasierten Pflege
• Verantwortung für Dienstplanung und vorausschauende Personal‑ und Kapazitätsplanung
• Steuerung und Überwachung der verfügbaren Ressourcen wie Bettenkapazität, Belegung und Materialeinsatz
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Stationsleitungen sowie den beteiligten Berufsgruppen