Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule pflegende Angehörige für eine bessere Pflege zu Hause.
- Unternehmen: BG Klinikum Duisburg, spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und Angehörigen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Pflege- und Funktionsdienst
Einsatzort: Duisburg
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Befristung: Unbefristet
Vergütung EG KR 7 TV BG Kliniken
Das BG Klinikum Duisburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 700 Fachkräfte auf 13 Stationen täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Duisburg ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Die Familiale Pflege hat zur Aufgabe pflegende Angehörige durch Schulung und Anleitung für die Pflegetätigkeit zu qualifizieren. Das Ziel ist, unsere Patienten und deren Angehörige besser auf die Situation zu Hause vorzubereiten. Das kostenlose und individuelle Beratungsangebot richtet sich an Angehörige, die Patienten nach einem Krankenhausaufenthalt zu Hause pflegen, versorgen und begleiten – alleine oder mit Unterstützung eines Pflegedienstes.
Unsere Benefits
- Für den Geldbeutel - Vergütung gemäß TV-BG Kliniken zzgl. Zulagen gemäß TV Zulagen BG Kliniken - Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger”)
- Kein Sprung ins kalte Wasser - eine umfassende, strukturierte und systematische Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen - Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
- Mitarbeitervergünstigungen - exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen - vergünstigte Angebote in der hauseigenen Cafeteria/Bistro - ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Privatleben und Beruf in Einklang - 30 bis 33 Tage Urlaub je nach Tage-Woche, sowie Zusatzurlaub durch Wechselschichtdienste - Unterstützung auf den Stationen durch Transportdienst und administrative Assistenz - flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstplanung - Betriebskindertagesstätte - regelmäßige Firmenevents - optimale Verkehrsanbindung - direkte Lage zum Naherholungsgebiet
- Sport- und Gesundheitsangebot - Dienstrad-Leasing über „Rad im Dienst” - die Geräte in unserer medizinischen Trainingstherapie (MTT) können in der Freizeit genutzt werden - Yogakurse
- Wir lieben Weiterentwicklung - breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie” - vielfältiges Angebot an Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- mindestens dreijährige Berufserfahrung
- abgeschlossene Weiterbildungsmodule nach Vorgaben der Universität Bielefeld oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zum Pflegetrainer zu absolvieren
- hohe fachliche und soziale Kompetenz, sowie Empathiefähigkeit
- hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Zeitmanagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW gegen eine Kilometerpauschale für die Hausbesuche zu nutzen.
Aufgaben
- Erstberatung von pflegenden Angehörigen
- individuelle Pflegetrainings in der Häuslichkeit der Patienten
- Pflegetrainings und ganzheitliche Pflegekurse im Krankenhaus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Stellenumfang: (38,5 Std./Woche)
Ihr/e persönliche/r Ansprechpartner/in bei Rückfragen an unseren Fachbereich:
Frau Zimmermann
Fachbereichsleitung Sozialdienst und familiale Pflege
0203/7688 - 2325
Das BG Klinikum Duisburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken.
Kontakt
Janine Ricken
Referentin Personalgewinnung
0203 / 7688 – 2176
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege Arbeitgeber: BG Klinikum Duisburg
Das BG Klinikum Duisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer umfassenden Einarbeitung sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgt das Klinikum dafür, dass Pflegefachkräfte in ihrer Karriere wachsen können, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Rehabilitation von Patienten leisten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzangeboten wie einem Betriebskindergarten und einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im BG Klinikum Duisburg anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt an die richtigen Leute weitervermitteln. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des BG Klinikums. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Also, leg los und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die Familiale Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinikum Duisburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Familiale Pflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Konzept der familialen Pflege auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen, die pflegende Angehörige haben, und überlege dir, wie du sie unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Teamstrukturen oder zu den Herausforderungen in der familialen Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Empathiefähigkeit und Teamarbeit in der Vergangenheit demonstriert hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
