Hauptamtlicher Praxisanleiter m/w/d

Stellenangebot und Perspektiven

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) – A543_24

Ihre Aufgaben

• Primärer und verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen der praktischen Ausbildung
• Schrittweises Heranführen der Auszubildenden und internationalen Pflegenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Anforderungen
• Planen, Durchführen, Evaluieren und Dokumentieren des Ausbildungsprozesses
• Lehrtätigkeit im Rahmen des theoretischen und praktischen Unterrichts
• Vorbereitung und Durchführung von praktischen Prüfungen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Berufsfachschule und den praktischen Kooperationspartnern
• Aktive Beteiligung am Auswahlverfahren der Pflegeauszubildenden und Unterstützung der Akquise in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
• Optimierung und Durchführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz z.B. Gesundheits- und Krankenpflegende, Alten- und Kinderkrankenpflegende
• Eine abgeschlossene Praxisanleitenden-Qualifikation, sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Funktion Praxisanleitend
• Mehrjährige Erfahrung als Fachprüfer im praktischen Examen, als Mitglied des Prüfungsausschusses
• Erfahrung in der Dozententätigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Reflektiertes Handeln, ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
• Ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Eine authentische Einarbeitung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Überdurchschnittliches Hilfsmittelangebot
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, z.B. Ergonomietraining mit der Möglichkeit zur Auffrischung im dienstlichen Alltag
• Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
• Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm und eine Altersvorsorge bei der VBL
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitendenvorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“

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