Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung für Onboarding und Mentoring

Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung für Onboarding und Mentoring

Hamburg Teilzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Onboarding und die Weiterbildung neuer Pflegekräfte im Flexpool.
  • Unternehmen: BG Klinikum Hamburg, spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze neue Talente in einem wertvollen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erlaubnis zur Berufsbezeichnung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben.

Wir suchen eine pädagogisch erfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit für die professionelle Begleitung bereits ausgebildeter Pflegefachkräfte im Flexpool. In dieser Schlüsselposition sind Sie im PA-Team nicht für Auszubildende zuständig, sondern konzentrieren sich primär auf die Qualifizierung und das Onboarding unserer neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unseren Flexpool in der Pflege Kollegen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 bis zu 38,5 Stunden/Woche, unbefristet.

Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen weiterzugeben und möchten die nächste Generation Pflegende (m/w/d) fördern und einbinden?

Aufgaben
  • Onboarding-Management: Sie steuern im PA-Team den strukturierten Einarbeitungsprozess für neue Flexpool-Pflegekräfte.
  • Präsenz in der Praxis: Vor Ort in den Fachbereichen führen Sie Mitarbeitende schrittweise an komplexe pflegerische Anforderungen heran.
  • Praxisnähe & Support: Sie bleiben dicht am Geschehen und unterstützen das Team bei Bedarf durch reguläre Schichtdienste.
  • Kontinuierliches Feedback: Sie führen strukturierte Feedbackgespräche zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
  • Mitarbeitenden-Entwicklung: Gemeinsam im Team begleiten Sie erfahrene Fachkräfte bei neuen Standards und Pflegekonzepten.
  • Organisation & Koordination: Sie planen eigenständig Hospitationen sowie Anleitungstage für den Flexpool.
  • Erwachsenenbildung: Sie konzipieren und leiten theoretische sowie praktische Fortbildungen und Workshops.
  • Qualitätssicherung: Sie optimieren und sichern die Pflegequalität am Patientenbett.
  • Freistellung: Für die, von Ihnen selbstständig geplanten PA-Dienste, werden Sie verlässlich freigestellt.
Profil
  • Qualifikation: Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach Pflegeberufegesetz.
  • Expertise: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (nach PflAPrV) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dieser Funktion.
  • Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Anleitung in komplexen Versorgungssituationen und idealerweise Erfahrung in der Dozententätigkeit/Erwachsenenbildung.
  • Soft Skills: Reflektiertes Handeln, ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
  • Mindset: Sie verstehen sich als Mentor/Motivator (m/w/d), der Flexibilität als Chance begreift.
Wir bieten
  • Privatleben und Beruf im Einklang.
  • Frühzeitige Dienstplanung.
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage für z.B. Wechselschicht und Schichtdienst.
  • Bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester.
  • Betriebseigene Kindertagesstätte.
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert.
  • Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf.
  • Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inklusive tariflicher Zulagen.
  • Tarifliche Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzrente bei der „alten Leipziger“).
  • Mitarbeitervergünstigungen.
  • Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
  • Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen.
  • Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
  • Sport- und Gesundheitsangebot.
  • Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm.
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“.
  • Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz.
  • Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“.
  • Vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung für Onboarding und Mentoring Arbeitgeber: BG Klinikum Hamburg gGmbH

Das BG Klinikum Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und eine betriebliche Kindertagesstätte. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein breites internes Seminarangebot und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten, während die wertschätzende Zusammenarbeit und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden im Fokus stehen.

B

Kontaktdaten:

BG Klinikum Hamburg gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung für Onboarding und Mentoring mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Erfahrung
Fachliche Versiertheit
Onboarding-Management
Feedbackgespräche
Mitarbeitenden-Entwicklung
Organisation & Koordination
Erwachsenenbildung