Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Neubauprojekt von der Planung bis zur Inbetriebnahme und koordiniere die Bedürfnisse der Fachbereiche.
- Unternehmen: BG Kliniken, eines der größten gemeinnützigen Krankenhausprojekte in Deutschland.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte ein hochmodernes Traumazentrum und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BG Kliniken planen mit einem zukunftsweisenden Neubau am Standort Hamburg eines der aktuell größten gemeinnützigen Krankenhausprojekte Deutschlands. Im innovativen IPA‑Modell (Integrierte Projektabwicklung) schaffen wir ein hochmodernes Traumazentrum, das Akutmedizin und Rehabilitation perfekt verzahnt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als Referent (m/w/d) für das Projekt Neubau die Schnittstelle zwischen Projektleitung, Architekten und dem klinischen Personal bildet. Die Einstellung ist in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet geplant.
Unsere Benefits
- Privatleben und Beruf in Einklang
- Mindestens 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester
- Je Einsatzbereich zahlreiche Arbeitszeitmodelle
- Betriebseigene Kindertagesstätte
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
- Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf
Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inklusive tariflicher Zulagen
- Tarifliche Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
- Mitarbeitervergünstigungen
- Vergünstigtes Parken und Mitarbeitendenverpflegung
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate‑Benefit‑Portalen
- Bezuschussung des Deutschland‑Tickets
Wir lieben Weiterentwicklung
- Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online‑Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- Vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
- Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe
Sport- und Gesundheitsangebot
- Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
Profil
- Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der (Betriebs‑)Organisationsplanung bei Klinik‑Großprojekten oder Neubauprojekten
- Tiefes Verständnis für klinische Abläufe und funktionsbauliche Anforderungen eines Krankenhauses
- Organisationstalent mit hoher Moderationskompetenz, das komplexe Stakeholder‑Interessen souverän zusammenführt
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, Engagement
- Freude und Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchiestufen und Berufsgruppen sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen (Ärzte, Pflege, Therapie, Bau, Architekten, Handwerk, Gremien, Behörden usw.)
Aufgaben
- Projektmanagement: Unterstützende Begleitung des gesamten Neubauprojekts von der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme.
- Stakeholder Management: Unterstützung der Geschäftsführung in der Projektkommunikation zwischen den verschiedenen Teilprojekten, unserer Holding, Gesellschaftern, Behörden sowie externen Partnern.
- Reporting: Erstellung von Projektunterlagen, aussagekräftigen Statusberichten und Entscheidungsvorlagen, Überwachung von Terminen und Meilensteinen für die Geschäftsführung und alle relevanten Gremien.
- Betriebsorganisation: Koordination der Bedarfe der medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche mit dem Neubau‑Projektteam, um sicherzustellen, dass der Neubau die klinischen Anforderungen optimal erfüllt.
- Inbetriebnahme & Change Management: Vorbereitung der Mitarbeitenden auf die neuen Arbeitswelten und Steuerung der Umzugs‑ und Hochlaufphase des neuen Klinikums.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Referent (m/w/d) Projekt Neubau Arbeitgeber: BG Klinikum Hamburg gGmbH
Die BG Kliniken bieten als Arbeitgeber ein zukunftssicheres und gesellschaftlich wertvolles Arbeitsumfeld, insbesondere durch das innovative Neubauprojekt in Hamburg. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
BG Klinikum Hamburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Projekt Neubau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse am Projekt Neubau.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Projektmanagement zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielleicht sogar an relevanten Projekten oder Kursen teilzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Projekt Neubau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Referent (m/w/d) Projekt Neubau zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinikum Hamburg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Neubauprojekts vertraut. Informiere dich über das innovative IPA-Modell und wie es die Akutmedizin und Rehabilitation verbindet. Zeige im Interview, dass du die Vision der BG Kliniken verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchiestufen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um dein diplomatisches Geschick zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung in das Projektteam aussieht. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv für die Position interessierst.
