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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere Dienstplanprozesse für alle Bereiche im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dienstplanung und verbessere die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Dienstplanung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zentrale Steuerung und Koordination der Dienstplanprozesse für alle Bereiche im ukb.
Betreuung und Abrechnung digitaler Dienstpläne nach aktuellen gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen.
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Dienstplanverantwortlichen bei der Erstellung und Anpassung von Dienst- und Urlaubsplänen.
Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen (z. B. ArbZG, Haustarifvertrag, Dienstvereinbarungen).
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Berichten.
Fachliche Betreuung und Optimierung der eingesetzten Dienstplan- bzw. Zeitwirtschaftssoftware in Zusammenarbeit mit IT und Personalcontrolling.
Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Dienstplanung, Arbeitszeitregelungen und Software.
Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung des Arbeitszeitmanagements im Krankenhaus.
Dienstplanmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH
Kontaktperson:
BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstplanmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Dienstplanmanager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Dienstplanprozessen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von erfahrenen Fachleuten bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen, die für die Dienstplanung relevant sind. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Dienstplanmanager wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Dienstplanung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstplanmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Dienstplanmanager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Dienstplanprozesse
Mach dich mit den spezifischen Dienstplanprozessen vertraut, die im Job beschrieben sind. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Regelungen
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen, die für die Erstellung von Dienstplänen relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und in der Lage bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle auch die Betreuung von Dienstplan- und Zeitwirtschaftssoftware umfasst, solltest du dich mit gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen und wie du sie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Schulungs- und Workshop-Erfahrungen
Wenn du bereits Schulungen oder Workshops durchgeführt hast, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Wissen effektiv vermittelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Führungskräfte und Mitarbeitende in der Dienstplanung zu unterstützen.