Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle unsere Arbeitszeit- und Dienstplanstrukturen für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin - ein Ort, an dem Menschen zurück ins Leben begleitet werden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, digitale Zeiterfassung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitszeitmanagements in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitszeitmanagement und gute Kenntnisse von Arbeitszeitregelungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49070 - 65286 € pro Jahr.
Über uns Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.000 Mitarbeitende täglich alles - und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Pflege, Medizin, Therapie - im ukb arbeiten Menschen, die täglich Verantwortung übernehmen. Damit das funktioniert, braucht es verlässliche Strukturen im Hintergrund: klare Regelwerke, saubere Systeme und eine präzise Steuerung der Arbeitszeitmodelle. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Nicht in der operativen Dienstplanung, sondern dort, wo die Fäden zusammenlaufen: bei der Steuerung, Prüfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitszeit- und Dienstplanstrukturen.
Aufgaben:
- Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Dienstplan- und Arbeitszeitprozesse auf System- und Regelwerksebene
- Administration und fachliche Betreuung unserer Dienstplan- und Zeitwirtschaftssoftware (inkl. Anpassung an tarifliche und gesetzliche Änderungen)
- Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen (z. B. Arb ZG, Haustarifvertrag, Dienstvereinbarungen)
- Erstellung und Analyse von Auswertungen, Kennzahlen und Reports im Arbeitszeit-Kontext
- Enge Zusammenarbeit mit Personalcontrolling, IT, Betriebsrat und Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften in Grundsatzfragen der Dienstplanung (nicht operative Planung)
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Arbeitszeitmanagements
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren analytisch geprägten HR-Funktion
- Sehr gutes Verständnis von Arbeitszeitregelungen, Tarifwerken und deren systemischer Umsetzung
- Erfahrung mit Zeitwirtschafts- oder Dienstplan-Software (idealerweise CGM)
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Souverän im Umgang mit komplexen Regelwerken und deren praktischer Anwendung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Digitales Zeiterfassungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
- Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus
- Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
- Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (Fit X)
- Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing über „Radim Dienst”
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Attraktive Entspannungs- und Sportangebote wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen:
- Einstellungsvoraussetzung: Nachweis vor Aufnahme der Tätigkeit über Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Spezialist Arbeitszeit & Dienstplansteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH
Kontaktperson:
BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Arbeitszeit & Dienstplansteuerung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitszeit- und Dienstplanstrukturen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen in schwierigen Zeiten ist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Arbeitszeit & Dienstplansteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Spezialist für Arbeitszeit- und Dienstplansteuerung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im BG Klinikum arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement oder HR-Controlling und vergiss nicht, deine Kenntnisse in der Zeitwirtschaftssoftware hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Lebenslauf, Anschreiben, Nachweis über die Berufsausbildung und Zertifikate. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen und deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitszeitmanagement und in der Analyse von Kennzahlen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen, und scheue dich nicht, auch persönliche Einblicke zu geben, die deine Motivation verdeutlichen.