Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Rehabilitanden auf ihrem Weg zur Genesung und organisiere ihren Aufenthalt.
- Unternehmen: BG Nordsee Reha-Klinik, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder motivierter Quereinsteiger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Einsatzort: St. Peter-Ording
Umfang: Vollzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Vergütung: Anwendungstarifvertrag BG Nordsee Reha-Klinik
Seit 2011 bietet die BG Nordsee Reha-Klinik in St. Peter-Ording als Betriebsgesellschaft des BG Klinikums Hamburg hocheffiziente Rehabilitation im Nordseeklima an. Mittlerweile arbeiten über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Rehabilitation nach operativer Wiederherstellung, Arbeits- und Wegeunfällen sowie nach operativen Eingriffen wie Knie- oder Hüftgelenks-Endoprothesen.
Das hoch qualifizierte Fachpersonal der BG Nordsee Reha-Klinik ist spezialisiert auf die Rehabilitation nach Arbeits- und Wegeunfällen. Die Mitarbeitenden geben täglich alles, um den Rehabilitandinnen und Rehabilitanden die möglichst vollständige Rückkehr in ihr bisheriges (Berufs-) Leben zu ermöglichen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und begleiten unsere Rehabilitanden auf ihrem Weg zur Genesung.
Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet.
Bewerbungsfrist: 18.10.2026
Unsere Benefits:
- Ihre Zukunft bei uns: Profitieren Sie von einer sicheren und langfristigen Perspektive, einer attraktiven Entlohnung nach TV BG Kliniken (angelehnt an TV L) und 30 Urlaubstagen in einer Ferienregion.
- Sie sind uns wichtig: Erleben Sie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie wohlfühlen.
- Flexibel arbeiten: Gestalten Sie Ihren Dienstplan aktiv mit und profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Ihr Wachstum zählt: Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Stressfrei ankommen: Nutzen Sie unsere kostenfreien Mitarbeiterparkplätze.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von unserem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement mit modernen Sportangeboten.
- Finanzielle Vorteile nutzen: Vielfältige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, Jobrad-Leasing oder Mitarbeitendenvorteilsprogramme (Corporate Benefits).
Profil:
- Sie sind bereit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/man im Gesundheitswesen oder sind ein motivierter Quereinsteiger mit einem qualifizierten Berufsabschluss.
- Mit Herz und Verstand: Sie bleiben auch unter Anspannung freundlich, höflich und gelassen und sind engagiert, auch über Ihren klassischen Aufgabenbereich hinaus.
- Sie sind Büroprofi: Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten und haben idealerweise bereits mit einem Klinikinformationssystemen gearbeitet.
- Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) zu arbeiten. Das Ganze aber nach einem verlässlichen Dienstplan.
Aufgaben:
- Gastgeber sein: Sie empfangen unsere Rehabilitanden mit einem Lächeln und sind für sie ein empathischer Ansprechpartner. Sie kümmern sich um Fragen rund um den Aufenthalt und geben Hilfestellung bei Herausforderungen.
- Organisationstalent: Sie steuern und überwachen die Zimmerbelegung nach Vorgabe der Klinikleitung, halten Kontakt zu Krankenhäusern, Kostenträgern und Reha-Managern.
- Niemals allein: Sie bilden die Schnittstelle zu allen hausinternen Abteilungen.
- Blick fürs Detail: Mit Hilfe der Planungssoftware übernehmen Sie die Terminierung für die Rehabilitanden.
- Professionelle Dokumentation: Sie übernehmen die professionelle Stammdatenpflege und rechnen Reha-Maßnahmen ab.
- Zahlenprofi: Sie berechnen die Reisekosten für die Rehabilitanden und zahlen diese aus. Sie erstellen Rechnungen für unsere Hausgäste und rechnen diese über das Kassensystem ab.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Jens Mundt, Tel: +49 (0) 4863 494 - 2073
Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement Arbeitgeber: BG Nordsee Reha-Klinik
Die BG Kliniken in St. Peter-Ording bieten Ihnen als Ärztliche Leitung / Chefarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln und ein interdisziplinäres Team zu führen, während Sie gleichzeitig in einer wunderschönen Ferienregion arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BG Nordsee Reha-Klinik siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BG Nordsee Reha-Klinik nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG Nordsee Reha-Klinik vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BG Nordsee Reha-Klinik einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
