Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerten Trends, um innovative Lösungen für die gesetzliche Unfallversicherung zu entwickeln.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit über 750 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem motivierten Team und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Innovation und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 750 Beschäftigten.
Als Manager Trend & Innovation (m/w/d) identifizierst und bewertest du relevante Markt-, Tech- und Regulatoriktrends und übersetzt sie systematisch in konkrete Mehrwerte, Geschäftsimpulse und umsetzbare Use Cases für unsere Kunden. Ziel der Rolle ist es, relevante Trends für die gesetzliche Unfallversicherung frühzeitig zu identifizieren, einzuordnen und durch geeignete Formate für Kunden und Kollegen erlebbar und konkret nutzbar zu machen.
Du beobachtest kontinuierlich relevante Entwicklungen – von technologischen Trends über Endanwenderbedürfnisse bis hin zu politischen und regulatorischen Veränderungen und leitest daraus frühzeitig relevante Themenfelder für die gesetzliche Unfallversicherung ab. Trends analysierst und bewertest du strukturiert und leitest daraus konkrete Impulse, Geschäftsansätze, Use Cases und Handlungsempfehlungen ab. Dabei leitet Dich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden.
Du konzipierst und moderierst Workshops für interne und externe Kunden, in denen du Trends nicht nur vermittelst, sondern für Kunden greif- und erlebbar und damit direkt anwendbar machst. Du steuerst interne Innovationsprojekte von der Idee bis zur fundierten Entscheidungsgrundlage (z. B. Business Case, Prototyp oder Pilotkonzept). Kundenfeedback holst du gezielt ein, strukturierst es und nutzt es aktiv zur Weiterentwicklung von Themen und Formaten und nutzt es systematisch zur Priorisierung, Weiterentwicklung und Schärfung von Themen, Formaten und Use Cases.
Du übernimmst die Ownership vielfältige Themen aus unserem Innovations-Hub, bspw. Stakeholder‑Map, Betriebsmodell, Kommunikation und Innovationswerkstatt. Du baust ein Expertennetzwerk auf, pflegst es aktiv und sicherst dabei konsequent den Kundenschutz. Du verwendest Trendradare, Studien und Experteninterviews und positionierst uns zielgruppengerecht als Thought Leader im Markt.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsmanagement, idealerweise in einem beratungs- oder kundennahen Umfeld. Du denkst analytisch, bist neugierig und erkennst früh Zusammenhänge zwischen Markt, Technologie und regulatorischen Rahmenbedingungen und bist vertraut mit Methoden der Trendanalyse (z. B. Trendradare) sowie deren strukturierter Einordnung und Priorisierung.
Du verfügst über ein solides Verständnis relevanter Technologien wie z. B. KI und kannst deren Potenziale realistisch bewerten. Du konzipierst und moderierst Workshops strukturiert und zielorientiert und führst Gruppen effizient zu konkreten Ergebnissen und kannst komplexe Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch überzeugend und aktivierend vermitteln. In der proaktiven Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern bewegst du dich souverän und verbindlich. Du verfügst über ein ausgeprägtes Kundenverständnis und bewegst dich sicher im Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.
Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Manager Trend & Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics GmbH
Als Arbeitgeber in der digitalen Transformation der Gesetzlichen Unfallversicherung bieten wir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovationen fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Trend & Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die gängigen Fragen übst, sondern auch spezifische Trends und Innovationen in der gesetzlichen Unfallversicherung recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie in einem Gespräch oder Workshop einzubringen. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Trend & Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Trends identifiziert und umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Verstehe unsere Branche!:Informiere dich über die gesetzlichen Unfallversicherungen und aktuelle Trends in der Branche. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Innovation beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Trends
Mach dich mit den aktuellen Markt-, Technologie- und Regulatoriktrends vertraut, die für die gesetzliche Unfallversicherung relevant sind. Überlege dir, wie du diese Trends in konkrete Mehrwerte und Use Cases für die Kunden übersetzen kannst.
✨Workshop-Vorbereitung
Da du Workshops konzipierst und moderierst, übe im Vorfeld, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Bereite interaktive Elemente vor, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen und ihre Bedürfnisse zu adressieren.
✨Kundenfeedback nutzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kundenfeedback zu sprechen. Zeige auf, wie du Feedback strukturiert hast und wie es zur Weiterentwicklung von Themen und Formaten beigetragen hat.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen Markt, Technologie und regulatorischen Rahmenbedingungen zu erkennen, verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
