Moderator und Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

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Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft.
Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten. Für diese Aufgaben suchen wir dich als

Moderator und Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: Hannover – Tiergartenstraße | Abteilung: Personal |Einstiegslevel: Berufserfahrene

Bist du bereit, unsere Personalentwicklung mit deinem Moderationstalent voranzubringen und dabei Menschen zu begeistern? Als Moderator und Trainer Personalentwicklung (m/w/d) sorgst du für spannende interne Formate und bringst dich im operativen Veranstaltungsmanagement aktiv ein.

Deine Aufgaben:

• Du moderierst Führungskräfteveranstaltungen und Qualifizierungen sowie Teamworkshops zur Förderung von Zusammenarbeit und Wir-Gefühl.
• Von dir werden Trainings, Change-Formate, Strategie-Workshops und Konfliktklärungen, auch auf oberster Managementebene konzipiert und moderiert.
• Über alle Hierarchie- und Unternehmensebenen hinweg berätst du Ansprechpartner und klärst Aufträge gemeinsam ab.
• Du arbeitest aktiv an strategischen Personalentwicklungsprojekten mit.
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von PE-Veranstaltungen, koordinierst externe Dienstleister und steuerst interne Tools zur Kurspflege und dem Teilnehmendenmanagement.
• Bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen arbeitest du eng mit der Organisationsentwicklung zusammen.
• Darüber hinaus gehören die Qualitätssicherung und Evaluation der Maßnahmen zu deinen Aufgaben.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen (z.B. systemischer Coach, Trainerzertifizierung, OE/PE-Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder als Trainer:in/Coach sowie Erfahrung in der Moderation komplexer Gruppensettings, idealerweise auch Mediationserfahrung zeichnen dich aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Trainingsdesign, Moderationstechniken, Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Methodenvielfalt (Präsenz und digital) sowie erste Erfahrung im Umgang mit Weiterbildungsplattformen
• Dein souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke gehören zu deinen Soft Skills.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich aus durch hohe Eigenverantwortung, konzeptionelle Stärke, Offenheit, Neugier und Innovationsfreude.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung, Erfahrung in der Moderation hybrider Formate und Kenntnisse in agilen Methoden mit.
• Die Bereitschaft für gelegentliche Reisen zwischen unseren Standorten und denen unserer Partner bringst du mit.
• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting,Jacqueline Mucke,unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.

Bei der BG-Phoenics schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte gibuns in deiner Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Wir sind gespannt auf deine aussagekräftigenBewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintritts- termin.

Weitere Informationen zur BG-Phoenics findestduunter www.bg-phoenics.de.

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