Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Digitalisierungsprojekte und setze Lösungen erfolgreich um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit über 750 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und motiviertes Team, das neue Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und bringe Kunden auf die Überholspur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 750 Beschäftigten.
Für diese Aufgaben suchen wir dich als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d).
Standort: München - Landsberger Straße, Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Digitalisierung und Innovation | Team: Bereichsleitung Digitalisierung und Innovation | Einstiegslevel: Berufserfahrene.
Als Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) setzt du Innovations‐ und Digitalisierungsprojekte um und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur konzipiert, sondern erfolgreich implementiert werden und für unsere Kunden einen echten Mehrwert liefern.
Aufgaben- Du steuerst und realisierst Kundenprojekte eigenverantwortlich – von der konkreten Problemstellung über Konzeption und Validierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
- Lösungen und Prototypen entwickelst, testest und validierst du iterativ gemeinsam mit Kunden und internen Teams und stellst deren Praxistauglichkeit sicher.
- Neue Kundenbedarfe erkennst du früh, hinterfragst sie kritisch und überführst sie in tragfähige Lösungsansätze und leitest daraus aktiv neue Projektansätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab.
- Projekterkenntnisse bereitest du strukturiert auf, leitest Best Practices, wiederverwendbare Ansätze und Use Cases ab.
- Du moderierst Kundenformate souverän und unterstützt bei der Durchführung von Workshops, Reviews und Entscheidungsformaten und führst Gruppen zielorientiert zu konkreten Ergebnissen und Entscheidungen.
- Bei der Konzeptarbeit fokussierst Du von Anfang an auf einen hohen Praxisbezug und übernimmst die aktive Verantwortung für die Umsetzung.
- Du behältst den konkreten Mehrwert für den Kunden stets im Blick und überprüfst Lösungen konsequent auf Wirksamkeit und Nutzen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld.
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovations- oder Digitalisierungsumfeld, idealerweise in einem beratungs- oder kundennahen Kontext.
- Du bringst fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement mit und setzt diese Methoden pragmatisch und situationsgerecht im Projektalltag ein. Dabei behältst Du Ziele, Budgets und Mehrwert stets im Blick.
- Methoden wie Design Thinking und Lean Startup moderierst Du sicher und wendest sie routiniert auf konkrete Problemstellungen an.
- Business‐Analysen führst du strukturiert durch und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
- Idealerweise hast Du Erfahrung mit dem Public Sector und verstehst die Digitalisierung dort nicht nur theoretisch, sondern auch in ihren praktischen Rahmenbedingungen.
- Neben deiner Kundenorientierung, Moderations‐ und Kommunikationsstärke begleitest und treibst du Umsetzungen souverän.
- Du zeichnest dich durch hohe Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
- Deine eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen Unternehmenskultur und einem motivierten Team geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir durch attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden sorgen. In München oder Hannover erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für kreative Ideen und echte Innovationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Innovationen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu liefern!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Digitalisierung und Innovation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und zeigt deine Expertise.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Digital Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Gesetzliche Unfallversicherung und die spezifischen Herausforderungen im digitalen Wandel. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Innovations- oder Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundeninteraktion und Workshops zu tun hat, solltest du deine Fähigkeit zur Moderation unter Beweis stellen. Übe, wie du Gruppen zielgerichtet zu Ergebnissen führst und dabei eine offene Kommunikation förderst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
