Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kollegen und Kunden zusammen.
- Unternehmen: BG-Phoenics ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen für die gesetzliche Unfallversicherung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung mit Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches, offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte und ein relevantes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Projektleiter (m/w/d)
Als Senior Projektleiter (m/w/d) führen Sie große IT-Projekte aus internen und externen Fachkräften effizient und zielgerichtet zum Erfolg.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gemeinsam mit Kollegen und Kunden gestalten und treiben Sie aktiv komplexe Projekte und Transformationsvorhaben.
- Sie steuern souverän und strukturiert alle Projektphasen: Vom Anforderungsmanagement über die Initialisierung und Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb und dem erfolgreichen Abschluss.
- Sie sind jederzeit auskunftsfähig über Projektfortschritt, Aufwand und Budgetverbrauch und informieren proaktiv alle relevanten Stakeholder über Projektlaufzeit, Status und Ergebnisse.
- Meetings und Workshops moderieren Sie zielgerichtet und steuern Eskalationsgespräche lösungsorientiert.
- Ihr Fokus auf nachhaltige Lösungen sichert den langfristigen Erfolg unserer Kunden und fördert maßgeblich die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft / einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Management großer und hochkomplexer IT-Projekte, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung. Kenntnisse im Programm-Management sind von Vorteil.
- Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Entscheidungsstärke sind stark ausgeprägt, sie priorisieren auch unter Zeitdruck klar und handeln zielgerichtet.
- Durch Ihre hohe Belastbarkeit sind Sie auch in anspruchsvollen Phasen maximal leistungsbereit und behalten den Überblick.
- Sie haben nachweislich viel Erfahrung im souveränen Stakeholder-, Erwartungs-und Konfliktmanagement.
- Ihr Kommunikationsgeschick ist sehr ausgeprägt: Sie kommunizieren und präsentieren den Stakeholdern klar, zielgerichtet und diplomatisch und Verhandlungen mit internen und externen Partnern führen Sie souverän.
- Dank Ihrer hohen Reisebereitschaft stellen regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands für Sie kein Problem dar.
- Mit fundiertem Know-how in der fachlichen Teamführung inspirieren und motivieren Sie Ihre Teams und steuern sie effizient.
- Idealerweise sind Sie nach IPMA, PMI oder in PRINCE2 zertifiziert.
- Sie beherrschen gängige Projektmanagement-Methoden und erstellen relevante Dokumentationen, wie Stakeholder- und Risikoanalysen, Kommunikations- und Projektpläne sowie Ressourcen- und Earned-Value-Analysen.
- Ihre sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, deutschlandweite Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C2) runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten den individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen - für Ihre Gesundheit und Mobilität.
Senior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BG-Phoenics GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesetzlichen Unfallversicherung bieten wir nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im IT-Service- und Infrastrukturmanagement, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Hannover. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Teamgeist und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BG-Phoenics arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über die Projekte und Technologien, die BG-Phoenics nutzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und im Umgang mit Konflikten zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Projekte geleitet hast. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle des Senior Projektleiters viel Verantwortung mit sich bringt.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, dich direkt an den Ansprechpartner im Recruiting zu wenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Auswahl der Kandidaten positiv wahrgenommen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Projektleiters gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Management großer IT-Projekte hervor und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Betone deine Soft Skills:Da die Position starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und dein Konfliktmanagement zeigen.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Wenn du über Zertifikate wie IPMA, PMI oder PRINCE2 verfügst, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf erwähnst. Diese Qualifikationen sind für die Position von Vorteil und sollten klar hervorgehoben werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BG-Phoenics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BG-Phoenics. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung im Projektmanagement zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Fähigkeit für die Position ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise hinweisen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
